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為 加強(qiáng)學(xué)校的學(xué)科、專業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高教師學(xué)歷層次，緩解部分學(xué)科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學(xué)實(shí)力和水平。更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，我校將于2011年5月開始面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的2011年7月底及以前畢業(yè)、年齡在35周歲以下的應(yīng)（歷）屆全日制統(tǒng)招研究生。（另：臨床醫(yī)師專業(yè)45周歲以下、全日制本科畢業(yè)；音樂表演專業(yè)30周歲以下、全日制本科畢業(yè)；輔導(dǎo)員30周歲以下、全日制本科畢業(yè)、碩士學(xué)位。）
二、招聘教師崗位及數(shù)量
三、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國法律。
3、具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格。
5、適應(yīng)崗位所需的身體條件。
6、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
四、報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：5月23日—5月31日
每天上午8：30—11：20
下午2：30— 4：30
休息日照常辦公
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南昌師范高等專科學(xué)校教學(xué)辦公樓三樓組織人事處（上海北路819號(hào)）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（4） 報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報(bào)名表、一張貼準(zhǔn)考證）。對(duì)在校學(xué)生和已就業(yè)的人員還需要出具所在學(xué)校的就業(yè)推薦函或所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘者須填寫《南昌師范高等專科學(xué)校應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》并辦理繳費(fèi)手 續(xù)。
2、資格審查
南昌市人力資源與社會(huì)保障局與本校組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審記辦公室共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
（一）考試方法
考試采用筆試與面試兩種方式。
（二）崗位開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例的經(jīng)南昌市人力資源與社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)放寬到3：1，如仍達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)取消該招聘崗位。
（三）筆試（6月11日上午9：40—11：40）
分學(xué)科出卷，分學(xué)科考試。考試內(nèi)容及卷面分值如下：
卷一：教育學(xué)、心理學(xué)（滿分100分占筆試總分60%）。
卷二：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分占筆試總分的40%）。
筆試結(jié)束后，卷一和卷二加權(quán)后的筆試總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
（四）面試（6月18日上午8：30—12：00 下午2：00—5：00）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
1、面試內(nèi)容：
①各學(xué)科教師：課堂教學(xué)試講（時(shí)限每人40分鐘，上課時(shí)間30分鐘，回答專業(yè)知識(shí)問題10分鐘）。其中音樂、美術(shù)學(xué)科還要進(jìn)行專業(yè)加試，即實(shí)際專業(yè)操作能力測(cè)試。
②校醫(yī)：醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)問答。
③輔導(dǎo)員：相關(guān)知識(shí)問答。
2、面試成績計(jì)算：課堂教學(xué)試講﹙醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)問答、輔導(dǎo)員相關(guān)知識(shí)問答﹚、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：音樂、美術(shù)學(xué)科的課堂教學(xué)試講占70%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學(xué)科的課堂教學(xué)試講或回答問題占100%。
六、體檢和考核
1、面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績匯總并進(jìn)行加權(quán)：筆試成績占40%，面試成績占60%，從高分到低分以各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作由南昌師范高等專科學(xué)校按南昌市政府人事部門有關(guān)規(guī)定實(shí)施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額不遞補(bǔ)。
七、公示、聘用與待遇
考 試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公 示。公示期內(nèi)因群眾舉報(bào)并查實(shí)而未通過等原因造成的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待 遇。
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
參照國家公務(wù)員招考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用教育學(xué)、心理學(xué)30元，公共基礎(chǔ)知識(shí)40元，共計(jì)每人70元；面試費(fèi)用課堂教學(xué)試講、知識(shí)問答為30元，音樂、美術(shù)專業(yè)加試30元。其它招考費(fèi)用由南昌師范高等專科學(xué)校承擔(dān)。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試入圍人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師范高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話： 0791—7600517
十、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—3884291.3884279
十一、本方案由南昌師范高等專科學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
各位考生：
為了公開招聘工作的順利進(jìn)行，需要你們的積極配合，你們應(yīng)確保所填報(bào)的情況真實(shí)、有效，并做出相應(yīng)的承諾。公開招聘考生資格審查將貫穿整個(gè)工作過程，若發(fā)現(xiàn)材料有假或情況不實(shí)，則取消招聘資格。
南昌師范高等專科學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
附件：
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