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為優化水利事業單位人員結構，提高水利事業單位人員素質，按照德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的方法，面向社會公開招聘4名工作人員。公告內容如下：
一、招聘單位：南昌市昌南城市防洪工程管理處（全額撥款事業單位）
招聘崗位及人數：電排站機組運行計算機專業崗3人、電排站機組運行機電一體化專業崗1人。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍：面向全社會；
（二）招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍、具有南昌地區戶口；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需下列技能要求及其他條件。
（1）計算機崗要求：計算機信息管理（或應用）專業3人，中專及以上學歷；30周歲以下，1年以上相關工作經歷。
（2）機電一體化崗要求：機電一體化專業1人，中專及以上學歷；30周歲以下，1年以上相關工作經歷。
6、年齡及工作經歷計算截止時間：30周歲以下指1981年 6月30 日以后出生。專業工作經歷計算截止2011年7月30日。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告依據本實施方案制定，招聘公告在《南昌晚報》、江南經理人網（www.jncxo.com）上發布。筆試準考證發放時間、筆試成績入圍面試人員名單、面試通知及擬聘用人員名單和體驗通知等所有通知事項在江南經理人網（www.jncxo.com）上公布。
（二）報名與資格審查
1、報名
本次招聘采用網絡報名方式進行。報名時間：2011 年
6月7日9：00—6月13日17：00，考生可從江南經理人網（http://www.jncxo.com）進入報名系統，報名時請上傳崗位要求的相關證書及證件。
2、資格審查
資格審查工作由市人保局會同用人單位組織實施。網絡報名時進行資格初審，面試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)、考試
1、開考比例
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5:1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬到3:1。
2、考試方式
采取筆試和面試兩種方式
(1)、筆試：筆試由市人保局組織實施，相關部門參與。
筆試為專業科目考試，滿分100分，時限90分鐘。
筆試時間：6月25日（暫定，以準考證為準）
筆試內容：計算機信息管理（或應用）專業為Windows XP的文件系統及基本操作；機電一體化專業為微型計算機總線與接口技術及常用外部設備。
筆試結束后，按照筆試加權后的成績由高到低確定參加面試的對象，筆試開考比例5:1的，入圍面試的人員按1:3確定；筆試開考比例為3:1的，入圍面試的人員按1:2確定。未位入圍人員名次并列的可以同時參加面試。
（2）、面試：面試由市人保局組織實施，相關部門參與，采取理論與泵站實際操作相結合面試的方式進行，滿分100分。
3、成績計算
總成績=專業科目考試成績×40%+面試成績×60%。
四、體檢、考核
體檢工作由市人保局統一組織。考核工作由市人保局會同主管部門組織進行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1:1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）。體檢費用由應聘者承擔。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，按考試總成績依次各遞補一次。
五、公示
根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在江南經理人（http://www.jncxo.com）上公示7個工作日。公示未通過等原因造成的的空缺名額不再遞補。
六、聘用
在公示期內無異議的，由用人單位填寫《南昌市直機關事業單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同用人單位聘用請示，經主管部門同意后，報市人保局審批，憑市人保局下達的批復辦理相關聘用手續。
七、考試收費
按照江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人40元；面試費用為每人30元。
八、紀律要求
1、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業單位招聘人員實施辦法（試行）》（洪府廳發[2006]108號）第三十三條所列親屬關系的要實行回避。
2、公開招聘設立業務咨詢電話，應聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位及人保局聯系，咨詢電話：
3883601（政策條件咨詢）、6277686（技術操作咨詢）。為接受社會各方面的監督，設立公開招聘監督電話，監督電話：3884279、3884291
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