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為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足工作需要，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定和市人事局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（洪人字[2008]49號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定組織開展桑海開發(fā)區(qū)2011年度事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，在更大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，為促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，成立桑海開發(fā)區(qū)2011年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理招聘考試日常工作。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2011年7月底及以前畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生。
四、招聘條件及崗位、
（一）、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2011年6月 8日）。35周歲以下指1975年6月8日（含）以后出生；
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。
（二）、招聘崗位
五、招聘程序和辦法
（一）、招聘信息發(fā)布
招聘公告依據(jù)本實(shí)施方案制定，于6月17日在江南經(jīng)理人網(wǎng)（www.jncxo.com）、《南昌晚報(bào)》、桑海開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2011年6月20日上午9：00至6月25日下午16:00，考生可從江南經(jīng)理人網(wǎng)（http：//www.jncxo.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳身份證、畢業(yè)證、照片、招聘崗位所需的相關(guān)資格證書，應(yīng)屆生應(yīng)同步上傳畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證。
2、資格審查
由 區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局進(jìn)行，區(qū)考察室監(jiān)督。通過(guò)網(wǎng)上資格審查并已在網(wǎng)上繳費(fèi)的方可參加筆試。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)核查處理。考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、五年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試有舞弊行為的，一經(jīng)核實(shí)， 立即取消錄聘資格。
3、筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，可適當(dāng)放寬到3：1。
筆試時(shí)間：2011年 7 月 3 日（暫定），以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、考試方式及科目：
筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為100分鐘，內(nèi)容包括：政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文處理。試卷滿分為100分。全部為客觀題，在答題卡上答題。考生應(yīng)考注意事項(xiàng):考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。
（三）成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，入闈人員名單將在江南經(jīng)理人網(wǎng)、桑海網(wǎng)上公布，屆時(shí)考生可上網(wǎng)查詢到自己的成績(jī)。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單；末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄（自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)，該崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，則核減招聘計(jì)劃。面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，但該職位招聘人數(shù)不再核減。
面試采取答辯的方式進(jìn)行(總分100分)，面試時(shí)間另行公告。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（六）體檢
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢集中在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公用員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢(自動(dòng)放棄以未在規(guī)定時(shí)間參加集中體檢為依據(jù))或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，可按總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。面試結(jié)束后因舉報(bào)查實(shí)被取消資格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
（七）考核
1、 考核由區(qū)人事勞動(dòng)局對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案。考核應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚。考核不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
2、 因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗，不予遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
1、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在桑海網(wǎng)（http://www.jxsanghai.com.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
2、聘用
公示結(jié)束后 由區(qū)人事勞動(dòng)局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到編制、人事、財(cái)政部門辦理上編和見習(xí)期工資審批等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員一律實(shí)行試用期（先簽訂試用合同，試用期一年），試用期滿后，由區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者，用人單位與其簽訂聘用合同（試用期包括在合同期內(nèi)），并按規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。考核不合格者取消聘用資格并下編。
試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。所有簽訂聘用合同的人員，全部到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，并簽定有關(guān)違約責(zé)任的協(xié)議。
六、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)）筆試公共科目每人每科40元，面試費(fèi)用為每人30元。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供其家庭所在地的區(qū)（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障的證明（原件）和低保證（原件和復(fù)印件）經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理退費(fèi)手續(xù)。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、 公開招聘工作實(shí)行回避制度：受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述 親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、代考人員處理辦法：
（1）通報(bào)代考人所在單位，建議單位給予紀(jì)律處分；
（2）建議公安部門以擾亂考場(chǎng)秩序予以治安拘留處分。
3、公開招聘工作接受區(qū)監(jiān)察室和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-3825753
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上可能出現(xiàn)的所謂命題組專家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5、本公告由桑海開發(fā)區(qū)2011年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋（報(bào)考條件咨詢電話：0791-3825750、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-6277686）。未盡事宜由桑海開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局決定并另行公告。
桑海開發(fā)區(qū)2011年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年六月十六日
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