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吉安市吉州區(qū)選調、招聘教師公告

時間:2011-07-21 10:13來源:未知 作者:bank 點擊:
吉安市吉州區(qū)選調、招聘教師公告
 
經區(qū)委、區(qū)政府批準,吉州區(qū)面向社會公開選調區(qū)外優(yōu)秀教師30名,招聘中小學教師50名(已參加省招教師統(tǒng)一筆試入闈人員)。為順利做好選調和招聘工作,特公告如下:
一、選調、招聘學科和名額
(一)選調區(qū)外優(yōu)秀教師30名:小學語文5名,小學數(shù)學5名,小學英語2名;中學語文3名,中學數(shù)學2名,中學物理2名,中學化學2名,中學英語2名,中學政治2名,中學生物1名,中學歷史2名,中學地理2名。
(二)招聘中小學教師50名:已參加全省統(tǒng)一筆試入闈人員。
二、選調、招聘對象及條件
(一)選調區(qū)外優(yōu)秀教師對象及條件:
1)敬業(yè)愛崗,熱愛教育事業(yè),恪守教師職業(yè)道德。
2)年齡:區(qū)外優(yōu)秀教師35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
3)學歷:小學優(yōu)秀教師第一學歷為全日制大專及以上;中學優(yōu)秀教師為本科及以上(第一學歷為全日制大專及以上)。
4)資歷和業(yè)績條件:任教 3年以上的在編在崗教師,且符合下列條件之一:縣級及以上學科帶頭人;獲縣級及以上師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進教育工作者榮譽稱號;由教育部門組織的公開教學(包括說課)競賽縣級一等獎以上獲得者。
5)選調對象為已取得相應層次教師資格證的人員。
(二)招聘中小學教師50名,對象、條件及學科詳見《江西省中小學教師招聘公告》。招聘教師為已取得相應層次教師資格證的人員或2011年已通過教師資格審查,符合認定條件人員。
三、選調、招聘程序
(一)公告(時間:2011年7月19日—2011年7月31日)
將招聘信息在吉州區(qū)人民政府網、吉州區(qū)教育網和吉安電視臺公布。
(二)報名
1.報名時間:7月25日——7月31日。
2.報名地點:吉州區(qū)教育局(吉州區(qū)行政中心三樓)會議室。
3.所需材料:身份證、學歷證書、、教師資格證原件及復印件和相關獲獎證書,一寸免冠照片2張。區(qū)外優(yōu)秀教師和省招教師還須分別提供相關證書、獲獎文件和就業(yè)報到證(就業(yè)推薦表)。
4.報考費200元。
(三)考試:面試
1.面試對象:區(qū)外優(yōu)秀教師、參加省招教師統(tǒng)一筆試入闈人員。
2.面試形式:
⑴試教:考生提前40分鐘備課后試教,試教時間為20分鐘。試教內容:報考崗位學科課程。
⑵專業(yè)技能測試:報考音樂、美術、計算機教師崗位面試的內容。
音樂類:器樂演奏,自選自帶一種樂器(鍵盤類考場可提供);聲樂表演,自選一首;舞蹈表演,自選一種。
美術類:靜物素描寫生。
計算機(通用技術)類:上機操作技能。
3、面試時間
1)中學教師面試時間:8月3日。
2)音樂、美術和計算機教師專業(yè)技能測試時間:8月3日。
3)小學教師面試時間:8月5日。
(四)體檢
省統(tǒng)招教師按筆試和面試(專業(yè)技能測試)折算后的成績、區(qū)外優(yōu)秀教師按面試成績(須達到百分制70分以上)從高分到低分等額確定體檢對象。按認定教師資格體檢的標準體檢,體檢不合格者,空缺名額從高分到低分依次遞補。
體檢時間:8月9日左右。
(五)錄用
選調的區(qū)外優(yōu)秀教師、具有研究生學歷和中學通用技術專業(yè)的省招教師安排到城區(qū)中小學校任教。參加全省統(tǒng)招錄用的教師按照需要安排到農村中小學任教。本次所有錄用人員不服從分配者不予錄用。
四、公示
面試(專業(yè)技能測試)成績和錄用名單在吉州區(qū)人民政府網和吉州區(qū)教育網及報名地點及時公示。
五、待遇
(一)選調教師待遇:
1.選調的區(qū)外優(yōu)秀教師按有關規(guī)定辦理調入手續(xù),調動時間定為2011年9月1日。
2.原專業(yè)技術職務聘任期滿前在新單位保留其原聘任職務及工資待遇,聘任期滿后不再自然續(xù)聘,須在新單位職數(shù)范圍內重新競聘。
(二)招聘教師待遇:
1.本次招聘的中小學教師按有關規(guī)定實行聘用合同制管理,由區(qū)人才交流中心實行人事代理。
2.招聘的教師須與區(qū)教育局簽訂五年服務期合同,并嚴格履行吉安市事業(yè)單位聘用合同。
3.試用期為半年,試用期滿,經學校考核合格,即與學校簽訂五年的聘用合同,聘用期滿后,經區(qū)教育、人事部門考核合格,可續(xù)簽聘用合同。
4.試用和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的聘用教師待遇執(zhí)行,報考時為在崗正式教師的,可連續(xù)計算教齡。
5.對招聘的教師,每年度進行考核,考核不合格者,可以解聘。
六、 本方案解釋權在招聘工作領導小組。
 
 
 
吉州區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室(代)
                                                          二○一一年七月十九日
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