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2011年江西省樟樹市事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生公告
經(jīng)中共樟樹市委、樟樹市人民政府研究同意，決定面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高校畢業(yè)生。
一、引進(jìn)人員數(shù)
全市引進(jìn)人數(shù)106名，具體職位及要求請(qǐng)登陸“樟樹政府網(wǎng)”（http://www.zhangshu.gov.cn）查詢《樟樹市2011年事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生職位一覽表》。
二、引進(jìn)人員條件
1、市直事業(yè)單位職位引進(jìn)的學(xué)歷條件一般為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生（均指第一學(xué)歷，專科升本科的高校畢業(yè)生除外），個(gè)別專業(yè)技術(shù)職位的學(xué)歷可放寬到大專（第一學(xué)歷）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職位的學(xué)歷可放寬到大專（第一學(xué)歷）。
2、本科及大專畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下（1983年7月1日以后出生），研究生學(xué)歷（參加全國(guó)研究生統(tǒng)一入學(xué)考試錄取的全日制脫產(chǎn)學(xué)歷教育并取得碩士學(xué)位）的年齡可放寬到30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
3、引進(jìn)人員所學(xué)專業(yè)要與用人單位所需專業(yè)相符。
4、在樟樹市事業(yè)單位工作且有編制的工作人員不屬引進(jìn)人員范圍。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《中共樟樹市委辦公室、樟樹市人民政府辦公室關(guān)于批轉(zhuǎn)<樟樹市2011年事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)施方案>的通知》（樟辦發(fā)[2011]44號(hào)）規(guī)定的公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考核、簽訂意向協(xié)議、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日至9月7日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：樟樹市政府辦公樓八樓810室。聯(lián)系電話：0795-7352599。
（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名方式進(jìn)行。
（4）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《樟樹市2011年事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：近期正面免冠一寸彩色同版照片3張、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)證書、相關(guān)榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各一份。
每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人員等于或少于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2倍的，相應(yīng)減少引進(jìn)計(jì)劃或取消該職位的報(bào)考。如取消職位，已報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的職位。
2、筆試：研究生及入選“985”工程院校（不含其分校）本科畢業(yè)生，通過(guò)資格審查后直接參加面試。其他報(bào)名并通過(guò)資格審查的高校畢業(yè)生，均需先參加筆試，入闈后再參加面試。
筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)職位的筆試內(nèi)容以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2比例確定入闈人員（如遇入闈人員面試棄權(quán)，不再遞補(bǔ)），與直接進(jìn)入面試人員一起參加面試。
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定入闈人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如遇分?jǐn)?shù)相同時(shí)一并入闈）。實(shí)際面試時(shí)如出現(xiàn)臨時(shí)未到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，但職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)該職位面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
4、體檢：如遇參加體檢人員棄權(quán)或體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)人員參加體檢。
四、引進(jìn)人員的待遇
引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿、經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，按規(guī)定辦理上編、轉(zhuǎn)正定級(jí)等相關(guān)手續(xù)并參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。研究生學(xué)歷的畢業(yè)生高套兩檔工資，國(guó)家“985”工程院校（不含其分校）的畢業(yè)生高套一檔工資。
五、工作監(jiān)督
本次引進(jìn)高校畢業(yè)生工作，資格審查、筆試、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)都在市紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行，在引進(jìn)過(guò)程中如有任何違紀(jì)和不公正行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0795-7352910
未盡事宜請(qǐng)與中共樟樹市委組織部人才科聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0795-7333626
郵編：331200
中共樟樹市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年8月15日
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