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2011年遼寧省營口市市直政府所屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局將于近期組織市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.招聘崗位所需要的其他條件； 7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年7月26日。
符合相關(guān)條件的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)（2011年8月31日前取得畢業(yè)證書）并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開招聘人員為市衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員，具體計(jì)劃詳見招聘崗位信息表。
二、招聘程序
（一）組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2011年7月27—28日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才交流中心報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書（各類證書要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的可持院校主管學(xué)生工作部門出據(jù)的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及能按期畢業(yè)等內(nèi)容。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
（二）資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦信，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試。
市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位護(hù)士、護(hù)理教師崗位筆試內(nèi)容為《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》一科；其他崗位筆試內(nèi)容為《人體解剖學(xué)、生理學(xué)、診斷學(xué)》一科。
筆試時(shí)間為2011年8月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。
（五）面試。面試時(shí)間安排在八月下旬—九月上旬，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（六）總成績計(jì)算方法。
筆試成績與面試成績按5:5計(jì)入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（七）組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績依次遞補(bǔ)。
（八）公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對(duì)聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0417-2980132
附件：招聘崗位信息表.xls
營口市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十三日
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