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華東政法大學（原“華東政法學院”）是新中國創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經(jīng)教育部批準，學校正式更名為華東政法大學。學校堅持“以人為本，依法治校，質(zhì)量為先，特色興校”的辦學理念，遵循“篤行致知，明德崇法”的校訓，發(fā)揚“逆境中崛起，憂患中奮進，輝煌中卓越”的精神，以教學為中心、人才培養(yǎng)為根本、 學科建設(shè)為龍頭、高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)為保障，逐步建成以法學、政治學、經(jīng)濟學和管理學為重點，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合式、開放性高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目標，高水平的教學研究型的多科性特色大學。
現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》以及《華東政法大學人員招聘暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘教師及工作人員。
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、資格或技能；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
其他應(yīng)符合《華東政法大學人員招聘暫行辦法》的崗位招聘規(guī)定。
二、招聘崗位、職數(shù)。
1.輔導(dǎo)員2名。要求：碩士，中共黨員，熱愛學生工作。
三、招聘辦法
1.報名
下載《華東政法大學應(yīng)聘人員登記表》www/50/2009-12/257.html，郵件主題請注明應(yīng)聘職位、姓名、畢業(yè)院校。發(fā)至huazhenghr@163.com
2.考核
(1)資格審查。學校人事處根據(jù)應(yīng)聘者信息進行篩選與資格審查，組織面試。應(yīng)聘輔導(dǎo)員由人事處組織筆試和面試后向部門推薦。
(2)用人部門考核。通過人事處面試者，由人事處向用人部門推薦。經(jīng)用人部門面試等考察后，向人事處提交擬聘報告。
(3)政審。人事處對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調(diào)查，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(4)體檢。擬聘人員向人事處提交二級以上醫(yī)院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據(jù)擬聘人員的考核、體檢結(jié)果，報校長辦公會審議。經(jīng)校長辦公會議討論同意的擬聘人員，在21世紀人才網(wǎng)站和學校公網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教委和上海市人力資源部和社會保障局核準備案，辦理有關(guān)進校手續(xù)。
四、相關(guān)待遇和其他事宜
上述人員一經(jīng)錄用，到崗位后，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、儲老師
聯(lián)系電話：67790279、67790045
華東政法大學
2011年5月
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