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根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件 （一）具有山東省常住戶口（含東營(yíng)籍、東營(yíng)生源的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生及2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）；崗位另有要求的除外。 （二）年齡在30歲以下（1981年6月1日以后出生）；崗位另有要求的除外。 （三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。 （四）招聘崗位所需的其他資格條件。 定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。 二、報(bào)名與資格審查 （一）報(bào)名 報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。 1、個(gè)人報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2011年6月20日9:00-6月23日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn) 應(yīng)聘人員登陸指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。 2、單位初審 初審時(shí)間：2011年6月21日9:00-6月24日12:00 招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息24小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。 3、查詢繳費(fèi) 查詢及繳費(fèi)時(shí)間:2011年6月21日9:00-6月24日16:00 應(yīng)聘人員應(yīng)在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)（www.dyrsks.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2011年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2011年6月28日—7月1日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。 根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。 擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于6月24日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)（東城黃河路153號(hào)，東營(yíng)市交警支隊(duì)對(duì)面）一樓大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘市屬事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績(jī)加5分。上述人員應(yīng)于6月24日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)（東城黃河路153號(hào)，東營(yíng)市交警支隊(duì)對(duì)面）一樓大廳辦理確認(rèn)手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的招聘崗位（市技師學(xué)院舞蹈崗位為5：1），計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。 （二）資格審查 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)面試入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試入闈人員要按照面試通知要求，在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）及《2011年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2011年6月20日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、崗位要求的其他資格證書(shū)及工作年限和經(jīng)歷證明材料等；未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的證明;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，則視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 將招聘崗位分為四大類：A為綜合類、B為衛(wèi)生類、C為中小學(xué)（幼兒園）教師類、D為其他專業(yè)類。各類崗位均考一科。 A類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。B類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不含綜合寫(xiě)作）和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥劑、口腔等七類命題。C類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不含綜合寫(xiě)作）和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范及學(xué)科教材教法等，按語(yǔ)文等14個(gè)學(xué)科分別命題。D類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不含綜合寫(xiě)作）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題的30%和70%。各招聘崗位專業(yè)筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件。 筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。 筆試時(shí)間：2011年7月2日上午 9:00-11:30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，經(jīng)資格審核后，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。 （二）面試 達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數(shù)的3倍的比例（特殊崗位除外），依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。 面試由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講（說(shuō)課）等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)(C類和市技師學(xué)院崗位筆試、面試分別按40%和60%的比例百分制合成考試總成績(jī))，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式將另行通知。 四、考核體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，同一崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。 市招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘部門(mén)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核。因應(yīng)聘人員自行放棄或考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。 體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘部門(mén)應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。 考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。 五、聘用 根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，按照干部人事管理權(quán)分別報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 六、招聘計(jì)劃及招聘崗位 具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件。 七、其他 有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)（www.dyrsks.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 政策咨詢電話： 中共東營(yíng)市委組織部干部調(diào)配科（0546）8381630 東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（0546）8387566； 網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話： 東營(yíng)市人事考試中心（0546）8327489 附件：1. 東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表（綜合及其他類）.xls
2. 東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）.xls 3. 東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表（中小學(xué)教師類）.xls 4. 東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)參考目錄.doc 5. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表.doc 中共東營(yíng)市委組織部 東營(yíng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局 二〇一一年六月十五日 |