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4．面試成績(jī)公布。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試總成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由主管部門(mén)于面試結(jié)束之日起5日內(nèi)通過(guò)廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)或張貼“公示”公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招考名額，按照考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，下同。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)一并公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢到指定的二級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
區(qū)人事局和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、考核、體檢合格者，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并通過(guò)廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)和張貼公告5日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核；如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、培訓(xùn)及崗位選擇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)區(qū)人事局審核確認(rèn)，報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)后，由區(qū)人事部門(mén)向主管部門(mén)發(fā)確認(rèn)通知，主管部門(mén)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。招考崗位擬聘人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的，由擬聘人員按考試總成績(jī)自主選擇崗位。
十、辦理聘用手續(xù)
新招考人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任崗位職責(zé)者不予正式聘用，試用期滿(mǎn)合格者由區(qū)人事局、主管部門(mén)、用人單位按照有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與個(gè)人簽定聘用合同，一律實(shí)行人事代理。聘用期間內(nèi)享受同類(lèi)在職人員工資福利待遇，解除聘用合同則解除人事關(guān)系成為社會(huì)人。
逾期未提供檔案材料或檔案材料不齊全或未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，報(bào)請(qǐng)區(qū)人民政府決定是否遞補(bǔ)。 十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）請(qǐng)報(bào)考者在招考期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）公示無(wú)異議的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2011年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）本公告將通過(guò)朝天區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、人事人才網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站、電視臺(tái)、張貼等形式發(fā)布。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作將嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、資格審查、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話
本公告由區(qū)人事局、主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢(xún)電話：
區(qū)人事局：0839—8621730
區(qū)接待辦：0839—8623883
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