|
因放棄遞補(bǔ)或面試缺考等原因產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的仍視為有效。
4、面試方式
本次招聘崗位采取專業(yè)化面試。高中類（含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師職位采取說課的方式進(jìn)行，初中和小學(xué)類（含特殊教育學(xué)校）教師職位采取上微型課的方式進(jìn)行，主要測評報(bào)考者所報(bào)考學(xué)科的教學(xué)能力。
5、面試總成績
面試成績滿分為100分，考生面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試總成績=面試成績×50%。
（三）考試總成績
考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）、眉山市人力資源網(wǎng)（www.rc139.com）公布，考試總成績按以下原則計(jì)算：
考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《教育基礎(chǔ)知識》×50%）×50%+政策性加分+面試成績×50%
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試總成績從高到低確定體檢人員（下同）。因放棄遞補(bǔ)或面試缺考等原因產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招其他實(shí)際達(dá)到面試比例崗位體檢人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由東坡區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
六、考核
（一）區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考有關(guān)的材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。因自愿放棄考核或?qū)己撕蛷?fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考（聘用）條件的報(bào)考者，取消其報(bào)考資格，由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）對未達(dá)到筆試或面試比例，采取直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位或主管部門直接進(jìn)行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)對考生的綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位或主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)經(jīng)區(qū)人社局同意后研究確定。考核招聘的具體方式及程序由招聘單位另行通知。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）、眉山市人力資源網(wǎng)（www.rc139.com）及三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會保障局公告欄上公示7天。
公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試總成績、排名等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理（公示無異議的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)教師資格證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)）。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由組織人社部門審核確認(rèn)。
1、受聘人員如系在職人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；
2、2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2011年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證原件及復(fù)印件1份。
（二）審核確認(rèn)的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)。未經(jīng)招聘單位和主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，從本次公開招考報(bào)名之日起算，兩年內(nèi)不得報(bào)考參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員考試。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
|