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(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。⑷2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須持學(xué)校開具的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)證明。
2、資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空額，按各職位筆試折合成績(jī)（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2011年8月2日進(jìn)行資格復(fù)審。
3、按照招聘職位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單，2011年8月4日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布。
4、請(qǐng)進(jìn)入面試人員，憑本人居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，2011年8月6日至2011年8月7日每日上午9：00至17：00時(shí)到大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）面試
1、面試時(shí)間：2011年8月13日。
2、面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
3、面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人事局組織。面試成績(jī)滿分為100分。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
考生的考試總成績(jī)?yōu)?span>100分。其中：筆試成績(jī)折合后占60分（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》折合30分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》折合30分）；面試成績(jī)折合后占40分。
八、體檢及考核
大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人事局依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單；體檢和考核不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢、考核由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人事局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修改后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。
十、聘用及報(bào)到
1、擬聘人員如系2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報(bào)到期限，報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料原件。
2、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
3、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、按照事業(yè)單位聘用相關(guān)規(guī)定，聘用人員原則上應(yīng)在本市工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
5、試用期滿不合格的予以解聘。聘用期滿合格者，視職位需要可續(xù)簽聘用合同。
6、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
十一、待遇
招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘工作全程監(jiān)督。并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大邑縣監(jiān)察局028-88214444）。
2、考務(wù)問答
大邑縣人事局
二0一一年六月二日
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