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為進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，為推動(dòng)樂山發(fā)展新跨越選拔一批優(yōu)秀干部人才，經(jīng)市委同意，決定采取“統(tǒng)籌+定向”方式，公開選拔106名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選范圍、職位
此次統(tǒng)籌定向公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中部門職位28個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位78個(gè)。
1.定向從事業(yè)人員中公選（46個(gè)職位）：職位所在縣（市、區(qū)）的縣（市、區(qū)）級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗的事業(yè)人員。部分職位可放寬范圍。
2.定向從村（社區(qū)）書記、主任中公選（17個(gè)職位）：職位所在縣（市、區(qū)）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任，不包括機(jī)關(guān)下派掛職或兼職。
3.定向從大學(xué)生村干部等五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員中公選（15個(gè)職位）：在職位所在縣（市、區(qū)）參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的在崗人員。
4.定向從旅游工作者中公選（5個(gè)職位）：樂山市范圍內(nèi)旅游系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗工作人員，3A級(jí)以上景區(qū)管理部門及下屬旅游企業(yè)、三級(jí)以上旅行社的管理人員。
5.定向從農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才中公選（9個(gè)職位）：戶籍在樂山農(nóng)村（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）的農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才。
6.定向從企業(yè)管理人員中公選（9個(gè)職位）：全省范圍內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員。
7.定向?yàn)?ldquo;兩邊一區(qū)”公選（5個(gè)職位）：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，國(guó)有（控股）企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理人員。
具體職位及要求詳見簡(jiǎn)章。
二、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月14日—7月26日（工作日上班時(shí)間）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：職位所在地的縣（市、區(qū)）委組織部。
3.報(bào)名方式：報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，市外的報(bào)考者，可通過傳真報(bào)名，初審?fù)ㄟ^后在筆試前攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
三、筆試時(shí)間：2011年8月6日
詳情登錄黨政網(wǎng)樂山市委組織部網(wǎng)站：“公信網(wǎng)”，互聯(lián)網(wǎng)：“樂山新聞網(wǎng)”（http://www.leshan.cn）、“四川人事考試網(wǎng)”（http://www.scpta.gov.cn）查詢《簡(jiǎn)章》。
咨詢電話：
樂山市委組織部 （0833）2443069
市中區(qū)委組織部 （0833）2118435
五通橋區(qū)委組織部 （0833）3351958
沙灣區(qū)委組織部 （0833）3434078
金口河區(qū)委組織部 （0833）2716438
峨眉山市委組織部 （0833）5553720
犍為縣委組織部 （0833）4222295
井研縣委組織部 （0833）3720202
夾江縣委組織部 （0833）5657256
沐川縣委組織部 （0833）4605294
峨邊彝族自治縣委組織部（0833）5228761
馬邊彝族自治縣委組織部（0833）4512182
監(jiān)督電話： 市紀(jì)委 （0833）12388
市委組織部（0833）12380
樂山市統(tǒng)籌定向公開選拔
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月14日
樂山市2011年統(tǒng)籌定向公開選拔
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，為推動(dòng)樂山發(fā)展新跨越選拔一批優(yōu)秀干部人才，經(jīng)市委同意，決定采取統(tǒng)籌定向方式，公開選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選職位
此次統(tǒng)籌定向公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部106名，均為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中部門職位28個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位78個(gè)。
分7類定向。行業(yè)定向6類：定向從事業(yè)人員中公選46名，定向從村（社區(qū)）書記、主任中公選17名，定向從大學(xué)生村干部等五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員中公選15名，定向從旅游工作者中公選5名，定向從農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才中公選9名，定向從企業(yè)管理人員中公選9名；地方定向1類：定向?yàn)槊褡宓胤?ldquo;兩邊一區(qū)”（峨邊、馬邊、金口河）公選5名。其中，定向從企業(yè)管理人員中公選面向全省范圍，定向從旅游工作者、農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才中公選和定向?yàn)?ldquo;兩邊一區(qū)”公選面向全市范圍，其他3類定向面向職位所在縣（市、區(qū)）范圍。
二、報(bào)考條件
同時(shí)符合基本條件和定向條件的人員即可報(bào)考。
（一）基本條件
1.必須具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格條件。
2.年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生），部分職位放寬到45周歲以下（1966年7月31日以后出生）。
3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，部分職位放寬到高中、中專學(xué)歷。
4.身體健康。
5.有下列情形之一者，不得報(bào)考：受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；近3年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為；正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；近3年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職等次者；試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)干部；通過統(tǒng)籌公選任現(xiàn)職不滿3周年的干部；報(bào)考人員錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；與用人地組織人事部門簽訂最低服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的公務(wù)員或事業(yè)干部，不得報(bào)考外地職位。
（二）定向條件
1.定向從事業(yè)人員中公選：職位所在縣（市、區(qū)）的縣（市、區(qū)）級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗的事業(yè)人員。年齡40周歲以下（1971年7月31日以后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，連續(xù)工作年限3周年以上。部分職位可放寬范圍和條件。
2.定向從村（社區(qū)）書記、主任中公選：職位所在縣（市、區(qū)）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任，不包括機(jī)關(guān)下派掛職或兼職。年齡40周歲以下（1971年7月31日以后出生），受過市級(jí)以上黨委政府表彰的可放寬到45周歲（1966年7月31日以后出生），高中、中專及以上學(xué)歷，連續(xù)任村（社區(qū)）書記、主任3周年以上或任村（社區(qū)）“三職干部”5周年以上。
3.定向從大學(xué)生村干部等五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員中公選：在職位所在縣（市、區(qū)）參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的在崗人員。年齡40周歲以下（1971年7月31日以后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，連續(xù)服務(wù)2周年以上。
4.定向從旅游工作者中公選：樂山市范圍內(nèi)旅游系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗工作人員，3A級(jí)以上景區(qū)管理部門及下屬旅游企業(yè)、三級(jí)以上旅行社的管理人員。年齡25周歲以上、40周歲以下（1971年7月31日至1986年7月31日期間出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，連續(xù)工作年限3周年以上，3A、4A景區(qū)和旅行社的人員應(yīng)擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)1周年以上。
5.定向從農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才中公選：戶籍在樂山農(nóng)村（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，截止2011年7月31日），年齡25周歲以上、40周歲以下（1971年7月31日至1986年7月31日期間出生），高中、中專及以上學(xué)歷，農(nóng)民工應(yīng)務(wù)工2周年以上，且現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理職務(wù)1周年以上；農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)創(chuàng)業(yè)2周年以上，且長(zhǎng)期固定員工5人以上。
6.定向從企業(yè)管理人員中公選：全省范圍內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含獨(dú)資、合資企業(yè)）管理人員。年齡25周歲以上、40周歲以下（1971年7月31日至1986年7月31日期間出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，連續(xù)工作年限3周年以上，且現(xiàn)任中層及以上管理職務(wù)1周年以上。
7.定向?yàn)?ldquo;兩邊一區(qū)”公選：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，國(guó)有（控股）企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的工作人員。年齡25周歲以上、40周歲以下（1971年7月31日至1986年7月31日期間出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，連續(xù)工作年限3周年以上；企業(yè)工作人員應(yīng)現(xiàn)任管理職務(wù)1周年以上；獲碩士及以上學(xué)位的上述人員，可不受工作年限和任職資格的限制。
具體職位及要求見附表。工作年限、任職年限、創(chuàng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)時(shí)間等以周年計(jì)算，連續(xù)時(shí)間均從2011年7月31日起往前倒推。企業(yè)、事業(yè)單位人員的工作、任職年限以人社部門認(rèn)定的為準(zhǔn)。
三、公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年7月14日—7月26日（工作日上班時(shí)間）
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)職位，向報(bào)考職位所在地的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名。市外的報(bào)考者，可通過傳真報(bào)名，初審?fù)ㄟ^后在筆試前攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
報(bào)名時(shí)須持本人身份證（或戶籍證明）、工作證（或單位證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件、工作實(shí)績(jī)加分證明材料的原件和復(fù)印件2份，填寫報(bào)名登記表1式2份，交1寸彩色免冠近照2張。報(bào)考者須在登記表承諾欄內(nèi)親筆簽名，承諾報(bào)名提交材料的真實(shí)性，如實(shí)申報(bào)無違反計(jì)劃生育政策和國(guó)家法律法規(guī)的情況。
村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任和大學(xué)生村干部的報(bào)名登記表，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽署意見并蓋章。旅游工作者、企業(yè)工作人員（包括農(nóng)民工）報(bào)名時(shí)，需攜帶所在單位、企業(yè)出具的任職文件（或任職證明，任職證明需經(jīng)法定代表人簽字蓋章認(rèn)可）和勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明。農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和用工情況證明；從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)人員需提供村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開具的相關(guān)證明。
四、資格審查
職位所在地的縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)資格審查，確定報(bào)考者是否具備資格。在面試、考察前，對(duì)相關(guān)人選再次進(jìn)行審查，重點(diǎn)把關(guān)審查是否存在違反計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”的情況，凡有上述情況之一者，取消資格。凡報(bào)考者報(bào)名時(shí)作出虛假承諾、提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或任職資格，三年不準(zhǔn)報(bào)考。
每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者要達(dá)到1:8比例方可開考。經(jīng)資格審查后該類職位公選名額與符合報(bào)考資格條件者之比小于1:8的，市公選辦在征得報(bào)考者同意后調(diào)劑，仍不足的，取消該職位考試，或按比例減少該職位的名額。
五、工作實(shí)績(jī)加分和鼓勵(lì)性加分
以近5年（2006年7月31日至今）受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等作為加分的依據(jù)，由本人在報(bào)名時(shí)提供原始證明材料，縣（市、區(qū)）委組織部審查確認(rèn)無誤后報(bào)市公選辦。同一項(xiàng)工作或同類獎(jiǎng)項(xiàng)在同一年度受到不同層次表彰的，以最高獎(jiǎng)勵(lì)分值為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。每名報(bào)考者累計(jì)加分不超過5分，加分計(jì)入筆試成績(jī)，一并公示。
（一）定向從事業(yè)人員中公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)：本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府（中央部委或國(guó)務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)次分別加3、2、1、0.5分。
（二）定向從村（社區(qū)）書記、主任中公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)：本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府（中央部委或國(guó)務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)次分別加3、2、1、0.5分；任書記、主任期間村（社區(qū)）黨組織、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）受到上述表彰的按同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)分。
（三）定向從大學(xué)生村干部等五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員中公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)：本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府（中央部委或國(guó)務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)次分別加3、2、1、0.5分。
（四）定向從旅游工作者、農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)管理人員中公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)：本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府（中央部委或國(guó)務(wù)院部門，獲得國(guó)家發(fā)明專利，不含外觀發(fā)明專利）、市委市政府、省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)次分別加3、2、1、0.5分。
（五）定向?yàn)?ldquo;兩邊一區(qū)”公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)：本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府（中央部委或國(guó)務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)次分別加3、2、1、0.5分。現(xiàn)工作單位在“兩邊一區(qū)”的少數(shù)民族報(bào)考者，加3分；現(xiàn)工作單位不在“兩邊一區(qū)”的報(bào)考者，加3分。
六、能力素質(zhì)測(cè)試與考察任用
采取“三考、三測(cè)、三評(píng)”模式進(jìn)行，即筆試重點(diǎn)進(jìn)行基本理論、基本知識(shí)和基本方法3個(gè)方面的考試，面試重點(diǎn)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、個(gè)性特征、應(yīng)變能力3個(gè)方面的測(cè)試，考察采取德才評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3種方法進(jìn)行綜合評(píng)判。
（一）筆試
資格審查合格者于8月5日到職位所在地領(lǐng)取準(zhǔn)考證，8月6日參加考試。筆試重在考察履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和基本知識(shí)，以及運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)分析解決問題的能力。實(shí)行同一地方的同類職位拉通排序，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分按1:4的比例確定面試人選。
（二）面試
8月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試重在測(cè)試組織協(xié)調(diào)、人際溝通、解決問題的能力，以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）從高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)行體檢的人員。
（三）體檢
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢；體檢由市公選辦統(tǒng)一確定檢查項(xiàng)目，各縣（市、區(qū)）組織考生自行體檢；體檢合格者進(jìn)入考察程序，若出現(xiàn)體檢不合格者，按該職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
通過德才評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行全面考察。德才評(píng)價(jià)：進(jìn)行德才素質(zhì)民主測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考察群眾公認(rèn)度，以及個(gè)人品行、能力素質(zhì)和廉政情況等。履歷評(píng)價(jià)：通過對(duì)考察對(duì)象受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及有關(guān)工作表現(xiàn)、受獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行分析，評(píng)估其對(duì)擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：對(duì)考察對(duì)象履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。
（七）任用
縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)考察情況，研究提出任用建議，提交縣（市、區(qū)）委常委會(huì)集體討論作出任用決定，進(jìn)行任前公示。
對(duì)非選任制職位的人員，實(shí)行一年試用期。試用期滿考核稱職者，按有關(guān)程序辦理；考核不稱職者，免去試任職務(wù)，退回原地。對(duì)選任制職位的人員，按法定程序進(jìn)行選舉，任職滿一年后，對(duì)其進(jìn)行考核，不勝任者，依法免去所任職務(wù)，退回原地。公選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，3年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；為“兩邊一區(qū)”定向公選的干部，5年內(nèi)不得調(diào)離報(bào)考區(qū)縣工作。
七、公選紀(jì)律
1.報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格。
2.有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
此次公選不收筆試面試費(fèi)，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。報(bào)考人員在公選期間應(yīng)保持通訊暢通，以免錯(cuò)過公選有關(guān)事宜的通知。
本簡(jiǎn)章及簡(jiǎn)章未盡事宜由市統(tǒng)籌定向公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.樂山市2011年統(tǒng)籌定向公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2.樂山市2011年統(tǒng)籌定向公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
樂山市統(tǒng)籌定向公開選拔
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月14日
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