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《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開招聘單位和名額
本次考核招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，考核招聘名額共14名，其中四川省林業(yè)科學(xué)研究院5名、四川省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院3名、四川省林業(yè)中心醫(yī)院5名、四川臥龍國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局1名，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
本次公開招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者將《四川省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2011年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）填寫后發(fā)至scslytrsc@sohu.com郵箱。考生報(bào)名時(shí)間為2011年9月1日至2011年9月10日。
五、面試資格審查
面試資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前在四川省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱相關(guān)信息。
報(bào)考人員須按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
（一）《四川省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2011年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；
（二）身份證原件和復(fù)印件1份；
（三）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
（四）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
六、初選
根據(jù)各職位考生報(bào)名情況，若職位報(bào)考人數(shù)較多，省林業(yè)廳將組織有關(guān)招聘單位對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行初選。初選采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試各考生的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用能力。根據(jù)初選職位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者初選成績(jī)，從高分到低分依次等額確定參加面試人員。通過(guò)初選的人數(shù)原則上不低于該職位招聘名額的3倍。
七、面試
（一）面試方式
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的職位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其面試成績(jī)不得低于招聘單位同批次達(dá)到或超過(guò)招聘名額2倍比例職位擬聘人員的最低面試成績(jī)。
（三）面試成績(jī)公布
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由省林業(yè)廳在四川省林業(yè)廳網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。
八、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，按考生面試的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力總分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招考單位負(fù)責(zé)通知。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、考核
招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按該崗位參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行 體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
十、公示
面試、體檢、考核合格者由省林業(yè)廳確定為擬聘用人員，并在四川省林業(yè)廳網(wǎng)站上公示7天。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人社廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
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