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（4）加分注意事項(xiàng)：
申請加分的報(bào)考者請務(wù)于2011年9月16日18︰00以前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人社部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、服務(wù)證書、有效身份證原件、有效臨時(shí)身份原件及復(fù)印件送交至報(bào)名點(diǎn)審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（五）公布成績及面試人員名單：
2011年9月26日以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布筆試成績（加分排名情況一并公布）及擬進(jìn)入面試人員名單。
（六）面試
1、面試比例及繳費(fèi)：
招考職位按面試人數(shù)2︰1比例進(jìn)行。若出現(xiàn)特殊情況，達(dá)不到面試開考比例的，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。每人繳面試費(fèi)80元。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
2011年9月27日18︰00前組織面試報(bào)名；面試時(shí)間為2011年9月28日至29日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。
3、面試：
面試成績?yōu)?00分，計(jì)入總成績按40％計(jì)算。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》、本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）。
4、報(bào)考同類崗位的按筆試成績（含政策性加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。
（七）面試及總成績公布：
適時(shí)以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布面試及總成績。
（八）體檢：
根據(jù)總成績排名（報(bào)考同類崗位的，按總成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員），從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢（包括尿檢）；當(dāng)總成績出現(xiàn)并列無法確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按筆試成績（不含政策性加分）確定，若筆試成績同樣并列時(shí)，從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自理。
（九）政審：
考生由所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料。
（十）遞補(bǔ)：
同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績排名出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績（不含政策性加分）從高到低確定遞補(bǔ)對象。
（十一）公示：
通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定招聘人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（十二）聘用：
按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實(shí)行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除合同。報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)的考生，中專學(xué)歷、�？茖W(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在五年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證；本科學(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，否則用人單位解除其聘用合同。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為8年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣或考調(diào)外縣。
六、紀(jì)律與監(jiān)督：
為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀(jì)委）
中共普格縣委組織部普格縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年九月六日
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