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（4）加分注意事項：
申請加分的報考者請務(wù)于2011年9月16日18︰00以前，持服務(wù)所在地縣級組織、人社部門、縣以上團委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、服務(wù)證書、有效身份證原件、有效臨時身份原件及復印件送交至報名點審查，逾期不再受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（五）公布成績及面試人員名單：
2011年9月26日以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布筆試成績（加分排名情況一并公布）及擬進入面試人員名單。
（六）面試
1、面試比例及繳費：
招考職位按面試人數(shù)2︰1比例進行。若出現(xiàn)特殊情況，達不到面試開考比例的，按筆試總成績從高分到低分依次遞補進入面試。每人繳面試費80元。
2、面試時間及地點：
2011年9月27日18︰00前組織面試報名；面試時間為2011年9月28日至29日,具體時間及地點見《面試通知書》。
3、面試：
面試成績?yōu)?00分，計入總成績按40％計算。面試時須攜帶筆試準考證、《面試通知書》、本人有效身份證（含有效臨時身份證）。
4、報考同類崗位的按筆試成績（含政策性加分）從高到低依次確定進入面試人員。
（七）面試及總成績公布：
適時以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布面試及總成績。
（八）體檢：
根據(jù)總成績排名（報考同類崗位的，按總成績從高到低依次確定進入體檢人員），從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢（包括尿檢）；當總成績出現(xiàn)并列無法確定進入體檢人員時，按筆試成績（不含政策性加分）確定，若筆試成績同樣并列時，從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費用由考生自理。
（九）政審：
考生由所在地人力資源和社會保障局出具政審材料。
（十）遞補：
同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績從高到低依次遞補，如總成績排名出現(xiàn)并列時，以筆試成績（不含政策性加分）從高到低確定遞補對象。
（十一）公示：
通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定招聘人員后，面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。
（十二）聘用：
按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除合同。報考臨床醫(yī)學的考生，中專學歷、�？茖W歷的經(jīng)聘用后，須在五年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證；本科學歷的經(jīng)聘用后，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，否則用人單位解除其聘用合同。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為8年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣或考調(diào)外縣。
六、紀律與監(jiān)督：
為維護招聘工作的公正性，嚴肅性，整個招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由普格縣招聘領(lǐng)導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個招聘過程進行全程監(jiān)督。整個招聘工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀委）
中共普格縣委組織部普格縣人力資源和社會保障局
二〇一一年九月六日
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