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2011年天津市濱海新區塘沽保育院招聘專任幼兒教師公告

時間:2011-06-20 08:00來源:未知 作者:bank 點擊:
為確保塘沽保育院2011年招聘工作順利進行,按照天津市及濱海新新區有關規定及《天津濱海新區塘沽保育院2011年公開招聘專任幼兒教師方案》有關要求,現將塘沽保育院招聘專任幼兒教師有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  塘沽保育院2011年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
  二、招聘崗位及人數
  塘沽保育院2011年擬公開招聘專任幼兒教師7名。
  三、招聘范圍與對象
  全日制高等院校英語專業、藝術專業、學前教育專業本科及以上學歷(或全日制大專期間學習過學前教育專業現取得本科及以上學歷)的畢業生。
  四、招聘條件及要求
  1、遵紀守法,品行端正,熱愛幼兒教育事業;
  2、身體健康,體貌端正,具有崗位所需的專業知識和技能;
  3、1981年1月1日以后出生;
  4、須具有小學或學前教育教師資格證;
  5、社會人員需具有天津市常住戶口。
  五、招聘程序和辦法
  面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試、體檢和組織考察相結合的方式進行。
  (一)報名與資格初審
  1、報名時間:
  2011年6月29日—7月3日
  上午  9:00-11:30   下午  1:30—4:00       
  2、報名地點:天津濱海人才市場(塘沽杭州道1400號)
  3、報名咨詢電話:022-25341439  
  4、現場報名要求:
  (1)符合條件的應聘人員可在規定時間內到指定的地點進行現場報名和資格審核。招聘人數與確認報名人數之比低于1:3時,由招聘單位上級主管部門相應調減招聘計劃。
   (2)報名時應聘人員應如實填寫《報名表》一式兩份,須持本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件進行審核,近期一寸免 冠照片3張,有工作經歷的要提供詳實的簡歷。2011年應屆畢業生可出具學校有關學業等情況證明。 資格審核通過后繳納筆試報名費45元/科。享受最低生活保障金的應聘人員持區、縣民政局出具的享受最低生活保障金證明、低保證原件、復印件和戶口本,免收 考務費。
  (3)資格審核合格并完成繳費者在規定的時間憑本人身份證和交費賃據領取筆試準考證。
  領取時間:7月13日 上午9:00—下午4:00
 

  領取地點:天津濱海人才市場
  (二)考試
  考試分筆試和面試。委托專門考試機構命題。
  1.筆試。筆試時間:7月14日。筆試地點見筆試準考證。筆試主要考核幼兒教師、英語、舞蹈、美術教師應掌握的專業知識和應具備的劇本技能等,筆試成績占總成績的50%。
  根據筆試成績,從高分到低分,按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。
  筆試成績查詢時間為:7月18日,在塘沽黨建網、塘沽婦聯網站www.tgfl.org.cn上查詢。
  2.面試。具體時間另定。
  面試采取結構化面談形式,由塘沽工委組織部會同塘沽婦聯組織,主要考核教師的基本素質、個性特征及對招聘職位的適應程度等。面試成績占總成績的50%。
  按照筆試、面試成績所占比例合成總成績。按照合成的總成績由高分到低分進行排序,按1:1的比例確定進行體檢和組織考察人員名單,報濱海新區區委組織部。面試成績、總成績及進入體檢人員名單在塘沽黨建網、塘沽婦聯網站、濱海人才網網站上公布。
  (三)體檢和組織考察
  根據總成績從高分到低分排序,按1:1的比例確定體檢和組織考察人員。
  體檢時間:7月26日。
 

  體檢地點:塘沽第五中心醫院體檢中心。
  體檢不合格者在面試人員中依次遞補進行體檢,體檢合格者進入組織考察。
  塘沽工委組織部、塘沽婦聯組成考察組。考察結束后,形成考察材料,確定擬聘人員名單報濱海新區區委組織部,擬聘人員名單在塘沽黨建網、塘沽婦聯網站、濱海人才網站公示7個工作日。
  六、聘用及待遇
  公示期滿無異議,按照濱海新區區委組織部有關程序要求,由招聘單位與應聘人員辦理聘用合同簽訂等手續。
  被聘用的人員納入塘沽所屬事業單位編制,享受國家規定的事業單位工資福利待遇。住宿問題自行解決。
  七、紀律與監督
  (一)保育院公開招聘工作人員實行回避制度。負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。
  (二)保育院2011年招聘工作主動接受社會和上級監督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為:
  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
  2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

 


  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5、負責人員違反規定私自聘用人員的;
  6、違反招聘規定的其他情形的。
  (三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
  招聘監督電話:022-66896079
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