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天津市東麗區(qū)規(guī)劃管理所2011年招聘建筑規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 

為加快我區(qū)城市化進(jìn)程，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究，決定采取定向不定位方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及招聘條件
（一）招聘范圍
符合崗位要求的2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、30周歲以下（1980年7月15日以后出生），全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相符；
4、具有天津市市內(nèi)六區(qū)或東麗區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶(hù)口；
5、身體健康；
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未被派遣，社會(huì)人員需具有干部身份。
7、在東麗區(qū)服務(wù)且任職期滿(mǎn)考核合格的到村任職高校畢業(yè)生及“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考可不受戶(hù)籍屬地限制。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記大過(guò)處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在服務(wù)期內(nèi)的到村任職大學(xué)生；
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位查詢(xún)
本次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2011年天津市東麗區(qū)規(guī)劃管理所公開(kāi)招聘建筑規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》。報(bào)考人員從2011年7月8日開(kāi)始，通過(guò)天津人事信息網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、天津城市建設(shè)學(xué)院校園網(wǎng)查詢(xún)。
三、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員可登陸天津人事信息網(wǎng)（http://www.tjpnet.gov.cn）或東麗人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com）下載填寫(xiě)并打印報(bào)名登記表一式1份。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日（周五）——7月19日（周二）
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30，雙休日照常辦公。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天津市東麗區(qū)鑒開(kāi)中學(xué)（西門(mén)）學(xué)術(shù)報(bào)告廳
地址：天津市東麗區(qū)津塘二線(xiàn)公安東麗分局旁，鑒開(kāi)中學(xué)院內(nèi)
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（機(jī)打1份）、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)等材料原件、復(fù)印件（1份）及近期正面免冠一寸彩色照片2張。此外，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供空白就業(yè)協(xié)議，社會(huì)人員報(bào)考應(yīng)提交存檔單位出具的干部身份證明。本人不能到指定地點(diǎn)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。

 

4、每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1比例的方可開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的，由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。
5、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用：45元/人。
6、本次招聘的資格審核采取兩級(jí)審核辦法。區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行初審，并對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。對(duì)未通過(guò)審核的人員，應(yīng)明確告知其不同意報(bào)考的原因。復(fù)審由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。通過(guò)復(fù)審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試包括筆試和面試
1、筆試。筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入體檢人員。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行安排。
五、體檢
區(qū)規(guī)劃分局統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

六、考察
區(qū)規(guī)劃分局會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。每個(gè)考察組應(yīng)由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
七、公示、定崗及聘用
區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在東麗人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蛟�工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前，區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員，結(jié)合考試成績(jī)及工作實(shí)際確定工作崗位，并將《天津市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式3份）、《新聘用人員備案匯總表》（2份）及相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：84376896
監(jiān)督電話(huà)：84376623

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二○一一年七月八日