|
為 深化實施人才強市戰略，優化我市事業單位的人員隊伍結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發 [2007]77號）文件規定，經研究，決定同意奉化市農林局等7個單位面向社會公開招聘具有碩士研究生學歷學位的事業人員10名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優聘用的辦法進行。 二、招聘范圍、條件、崗位、名額
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心； 2、具有適應崗位要求的身體條件； 3、具體招聘崗位、招聘人數、專業要求、招聘對象、范圍見附件1。 三、報名與考試
1、報名時間 網上報名時間：公告發布之日起——2011年5月15日 2、報名辦法 所有職位（專業）采取網上報名的形式，應聘者將填寫完畢的“奉化市事業單位招考工作人員報名表”（見附件2）在規定時間內發送至fhhrlindc@163.com。 3、考試辦法 市 人事局會同用人單位對報名應聘者進行初步審查和篩選確定面試人員名單，由市人事局在2011年5月31日前電話告知面試入圍人員（對未入圍面試人員不另行 通知），面試由市人事局會同用人單位進行，面試時間另行電話通知入圍面試的應聘者個人。網上報名應聘者在面試當天攜帶個人身份證、戶口本（無戶籍限制的無需攜帶）、畢業證書、學位證書等有關證件原件和復印件和近期一寸正面免冠彩照1張到面試現場進行資格復審，在資格復審過程中若發現有弄虛作假或與報名時提供的材料不符的情況出現，直接取消面試資格。根據面試情況，由市人事局與用人單位擇優確定體檢對象。 四、體檢
由市人事局組織體檢對象進行體檢。體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用由體檢對象自理。 五、考核
由市人事局會同用人單位對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對報考資格進行復查，資格復查或考核不合格的，予以淘汰。 六、確定擬聘用人員名單 根據面試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單。 七、公示與聘用 擬聘用人員名單經市人事局核準后，在“奉化人事人才網”上公示，公示期滿后無異議發文公布，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。 八、本公告由奉化市人事局負責解釋
聯系單位：奉化市人事局人才開發科 聯系電話：0574-88522209、88588331、0574-88523166（傳真）。 附件：招聘職位及報名表 奉化市人事局 2011年4月29日 |