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因區(qū)屬部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考計劃
本次公開招聘計劃人數(shù)91名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報考條件及相關情況，詳見《2011年拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表1》）、《2011年拱墅區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表2》）、詳見《2011年拱墅區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表3》）
參加此次公開招聘的單位共計19家，其中部委辦局11家，街道 6家，國有企業(yè)2家。報名人數(shù)達到錄用指標4：1時開考，未達到，所招崗位相應核減或取消招聘。 二、招聘范圍對象和條件
日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生。
2、具有杭州市區(qū)常住戶口（以2011年5月31日前的戶口所在地為準）的歷屆高校畢業(yè)生。 部分崗位對招聘對象放寬生源、戶籍限制或者另有要求的，以《計劃表1》、《計劃表2》、《計劃表3》備注欄的說明為準。
報考條件： 1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
6、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘崗位做出的具體規(guī)定（詳見《計劃表1》、《計劃表2》、《計劃表3》）；
7、有關學歷、學位要求，《計劃表1》、《計劃表2》、《計劃表3》“學歷學位”欄目只表示最低要求，即具有碩士研究生學歷學位的人員，可以報考要求具備本科學歷學士學位的崗位。
8、招聘崗位有專業(yè)要求的，應聘人員提供的學歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應與之相同或相符。學歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實際情況，并報人事局備案，按對同類情況報考人員一視同仁的原則進行審核。
9、部分招聘崗位要求的“相關工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認定，以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實際發(fā)放工資記錄為準。工作時間計算到2011年5月31日為止。
10．全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2011年9月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書。 11、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書； 12、謝絕在讀的普通高校學生報考(不含2011年應屆高校畢業(yè)生)。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘公告；2、組織報名與資格初審；3、交費；4、審核并在準考證上加蓋有效公章；5、筆試；6、資格復審；7、面試；8、體檢；9、考察；10、公示；11、聘用。
四、考試形式、內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實施，試題委托專業(yè)考試機構(gòu)制作。
1、筆試：筆試分為綜合基礎知識和材料作文。報考衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的人員需加測相關專業(yè)知識。
2、面試：面試由拱墅區(qū)人事局負責組織實施。按照筆試成績，根據(jù)錄用指標數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。招聘崗位參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按實際筆試人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢考察。
面試前，區(qū)人事局在規(guī)定的時間、地點對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，2011年 全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷 證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，將在該職位筆試成績從高分到低分予以遞補。
3、時間：筆試定在6月11日，具體時間和地點在準考證上明確。面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。
五、體檢和考察
將考生的總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確 定最高分的人員為體檢對象，體檢標準參照浙江省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（放棄）或考察后不宜錄用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中按 總成績依次遞補。替補人員名單須經(jīng)主管部門審核同意，并報拱墅區(qū)人事局備案。
六、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人選進行為期
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