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根據(jù)寧波市人民政府《關(guān)于印發(fā)寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，決定對寧波市文化廣電新聞出版局部分直屬事業(yè)單位需要補充的事業(yè)編制工作人員，面向社會進行招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘名額和崗位
寧波市文化廣電新聞出版局部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員21名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、對象范圍和學歷、專業(yè)要求及其他資格條件見附件。
三、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業(yè)心；
（二）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識及業(yè)務能力；
（三）具有適應崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間： 2011年6月8-10日（上午9：00-11：30，下午2：00-17：00）；
2、報名地點和聯(lián)系方式詳見附件。市文化廣電新聞出版局聯(lián)系電話為：0574-87189124；
3、報名辦法：先從網(wǎng)上下載并填好報名表（詳見附表），在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本（有戶籍要求的崗位提供）、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生需提供學生證、畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、近期免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復印件，由本人自行報名，每一個報名者限報一個招聘崗位；
4、用人單位將于2011年6月13-14日對報名者進行資格初審。經(jīng)審核，符合條件的考生名單將于2011年6月15日公布在寧波文化網(wǎng)（www.nb7000.net）。
符合條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例一般應達到3：1，未達到比例的，則視情取消該招聘計劃。其中文物科技保護、文物保護、編劇、舞美設計（藝術(shù)劇院）屬于長期招聘不足的緊缺崗位，符合條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例達不到3：1的，按符合條件的考生人數(shù)進入考試程序。
（二）考試
本次公開招聘考試采取筆試（或?qū)I(yè)能力測試）和面試相結(jié)合的辦法進行。（具體安排見附表）
1、筆試（或?qū)I(yè)能力測試）：測試內(nèi)容為崗位的專業(yè)業(yè)務。筆試（或?qū)I(yè)能力測試）時間另行通知，考生持身份證和準考證參加考試，考試地點詳見準考證。
筆試（或?qū)I(yè)能力測試）成績合格分數(shù)線為60分，不足60分者淘汰，不再進入下一個程序。筆試（專業(yè)能力測試）成績和進入面試人員名單可在寧波文化網(wǎng)（www.nb7000.net）查看。
2、面試：依據(jù)筆試（或?qū)I(yè)能力測試）成績從高分到低分按照公布的報考職位比例確定進入面試人員名單。進入面試程序人員數(shù)量與招考崗位數(shù)比例小于公布的比例，按實際人數(shù)進入面試。面試采用百分制，不足60分者淘汰。
考試總成績?yōu)楣P試（或?qū)I(yè)能力測試）成績和面試成績的總和，筆試（或?qū)I(yè)能力測試）成績和面試成績占總成績比例詳見附件。考生可登陸寧波文化網(wǎng)（www.nb7000.net）查看總成績和進入體檢人員名單。
（三）體檢
按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自理。
（四）考核
對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，同時對報考資格進行復查。
體檢不合格、資格復查或考核不合格的，予以淘汰，并依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬聘用人員名單
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，在合格人員中，經(jīng)領導班子集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
（六）公示與聘用
在擬聘用人員名單確定后，報市人力資源和社會保障局核準，將名單在“寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)”及一定范圍內(nèi)公示，公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。簽訂聘用合同，應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、其他事項
（一）報考條件相關(guān)說明
1、戶籍以報名起始之日的戶口所在地為準；
2、非應屆畢業(yè)生須在公告發(fā)布之日前取得學歷證書，應屆畢業(yè)生須在2011年8月31日前取得學歷證書（應屆博士研究生可放寬到2011年12月31日），其中研究生還需取得學位證書。有工作經(jīng)歷要求的，工作時間統(tǒng)一計算到2011年8月31日。
（二）應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或錄用資格。應聘人員體檢、考核不合格，公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件并經(jīng)核實的，不予錄用。
（三）被錄用人員錄用后按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）監(jiān)督電話：0574-87189122。
二〇一一年五月二十六日
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