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因工作需要，決定面向社會公開招聘部分招商人員。根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（甬政發(fā)〔2007〕109號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位人數(shù)及資格條件
二、主要程序
主要包括報名、資格審查及初選、專業(yè)測試（面試）、體檢、考核和聘用等程序。
（一）報名。
填寫報名登記表（見附件1），以電子郵件方式報名，報名信箱為ZZBRSJ2010@163.COM，報名截止時間為6月20日16時。為了保證報名信息統(tǒng)計準確，提交報名表人員務(wù)必電話聯(lián)系確認，未經(jīng)確認者報名無效，聯(lián)系電話：0574-86820106、18958285662。
（二）資格審查及初選面試。
對報名人員進行資格初審和初選面試。初選面試采用面談形式，具體時間另行通知，不合格者淘汰。
（三）專業(yè)測試和面試。
初選面試合格的組織進行專業(yè)測試和面試。
1、專業(yè)測試。專業(yè)測試包括筆試和英語口試，測試成績作為面試評分參考。
2、面試。主要測試考生的綜合分析思維能力、溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委打分的平均分為最終得分。面試滿分為100分，不足75分者淘汰。
（四）體檢
以面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢名單，并通知人員參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢不合格者淘汰，按面試成績遞補。
（五）考核
體檢合格人員進行考核。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。考核結(jié)論為不合格者淘汰。考核不合格標準見附件2。
（六）聘用
考核合格人員，報主任辦公會議集體研究確定后，在管委會網(wǎng)站公示7天無異議的，按規(guī)定程序辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件，取消聘用資格。
三、其他
（一）給予寧波大市外參加初選面試和專業(yè)測試、面試人員適當交通費補貼。
（二）相關(guān)信息請關(guān)注寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站（WWW.NFTZ.GOV.CN），不再另行通知。
二〇一一年六月十四日
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