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二、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。
三、報名
（1）報名時間：2011年9月1日至9月12日。
（2）報名方法：采取資料投寄方式。有意向者，須填寫《杭州市錢江新城建設管委會公開招聘工作人員報名表》。將個人簡歷、身份證、正面免冠2寸近期彩照1張、本人學歷（學位）、相關資格證書、學術成果等復印件于9月12日前寄杭州市錢江路637號杭州市錢江新城建設管委會政治處（1203室）收（信封上注明“應聘單位及崗位”，報名時間以郵戳為準）。不接受現場、網上、電話等方式報名。
四、資格審查
根據報名材料，按招聘條件進行資格審查，經審查通過，通知應聘人員進入考試程序。報考人數不足該崗位招考計劃3倍的不開考或酌情核減招考計劃。
五、考試
招聘方式為筆試與面試相結合。筆試主要測試應聘者的公共基礎知識水平和行政職業能力，面試主要測試應聘者的綜合素質，由招聘工作領導小組統一組織考試。
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%�？荚嚳偝煽儩M分100分，合格分60分。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:5的比例確定參加面試人選，不足1：5比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者書面確認不參加面試或未按時參加面試則被取消面試資格，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
3、筆試和面試的時間、地點另行通知。
六、體檢及考核
（1）體檢：面試結束后，從面試合格人員中，以筆試成績的40%和面試成績的60%相加計算招聘考試的總成績，在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間和地點另行通知。
（2）考察：體檢合格人員進入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績合格人員中依次替補。
七、公示及聘用
經考察合格人員，確定為擬聘人選，并在杭州人事人才網（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位網站（www.hzcbd.com）公示七天，在公示期內無異議的，公示結束后，根據有關規定，辦理相關手續，簽訂聘用合同。批準聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的作自動放棄處理；如有弄虛作假的，一經發現取消聘用資格。
聯系電話：28991203聯系人：謝女士
杭州市錢江新城建設管理委員會
二○一一年八月三十一日
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