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[浙江]2020年寧波銀行金華分行社會招聘啟事（7.1)

發布時間：2020-07-01 14:34 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年寧波銀行金華分行社會招聘啟事（7.1)

　　運營策劃崗

　　崗位職責:

　　㈠負責分行APP線上經營，對線下營銷活動、APP網周支付活動進行線上活動設計、配置落地；配合全行級品牌活動進行分行特色化活動落地，包括新客百日計劃、幸福周四等。

　　㈡ APP支行特色專區建設，根據分行重點經營的客群設計專區內用戶旅程，提供并落地完整的線上經營。㈢線上活動數據分析，評估活動效果，防控APP客訴及薅羊毛風險。㈣對接總行活動，負責在分行的宣貫、培訓和應用。

　　招聘要求:

　　1、全日制本科及以上學歷

　　2、年齡35周歲及以下

　　3、要求2年以上銀行從業經驗

　　回訪崗

　　崗位職責:

　　1、負責準備待回訪客戶清單，并審核清單中客戶信息、業務信息的準確性；

　　2、根據待訪客戶清單，負責規劃合理的回訪行程路線；

　　3、負責完成與企業法定代表人或實際控制人、個人客戶等的實地面談，核實各項客戶信息、業務信息是否屬實，有無收到合同、合同約定聯系人身份及聯系方式，是否支付額外費用等；

　　4、負責開展貸后檢查，按照貸后管理要求，排查企業生產經營是否正常，企業經營場所、人員等是否異常，作為貸后檢查的補充；

　　5、負責拍攝回訪定位照片，并落實客戶在滿意度調研表中簽章；

　　6、負責回訪后客戶信息比對確認；

　　7、負責回訪發現異常問題的整理和上報；

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上學歷

　　2、年齡35周歲及以下

　　3、要求2年以上銀行從業經驗

　　綜合崗

　　崗位職責:

　　1、負責分行條線團隊管理建設工作，做好條線人員招聘晉升、轉編轉崗、考核評估等相關工作；

　　2、負責分行條線對外品牌宣傳、內部企業文化建設的相關工作。根據總行要求在分行層面有效實施推進品牌活動，加強重點產品、特色業務的外部宣傳，做好宣傳物料管理和合理調配；

　　3、負責分行條線各項合規專項檢查和案件專項治理工作；

　　4、負責分行條線經營績效數據統計及分析，以及業務人員績效管理工作；

　　5、負責分行條線其他各項綜合事務；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制一本及以上學歷

　　2、年齡35周歲及以下

　　3、要求2年以上銀行綜合管理相關經驗

　　片區經理

　　崗位職責：

　　1、負責分行條線業務推進的營銷支持工作，通過組織、策劃客戶推介、市場推廣和內部競賽活動等形式推進營銷工作實施；

　　2、負責分行條線人才培養計劃的管理與實施，組織開展分行各崗位、各類別人員培訓工作，促進分行培訓資源建設和講師資源建設；

　　3、落實總分支聯動工作措施，有效傳達落實總行各項營銷工作要求，同時配合下設支行的營銷推進工作，定期走訪支行，必要時對支行進行現場蹲點指導；

　　4、負責調研收集區域行業動態、同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，向總分行及時反饋合理建議和方案；

　　5、負責分行條線其他營銷支持工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上學歷

　　2、年齡35周歲及以下

　　3、要求2年以上銀行營銷推動經驗

　　工作地點：金華

　　截止時間:2020-12-31

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