2022年內(nèi)蒙古銀行社會(huì)招聘公告

　　內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉(xiāng)的使命，堅(jiān)定不移地踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展總要求，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。

　　截至2022年2月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)145個(gè)，覆蓋自治區(qū)內(nèi)呼和浩特、包頭、烏海、呼倫貝爾、通遼、烏蘭察布、興安盟、錫林郭勒8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行、1家直屬支行、131家支行（縣域42家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。

　　內(nèi)蒙古銀行始終堅(jiān)持人才強(qiáng)行、人才興行，堅(jiān)持以開放的心態(tài)吸納人才、用好人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

　　一、招聘崗位

　　對(duì)公客戶經(jīng)理10人、個(gè)貸客戶經(jīng)理7人、理財(cái)經(jīng)理9人、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理4人，科技信息崗3人，共33人。

　　二、招聘范圍

　　國(guó)有銀行、股份制銀行從業(yè)人員。其中，科技信息崗位除上述同業(yè)科技人員外，金融科技類公司從業(yè)人員均可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律；身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　　2.1990年1月1日以后出生。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　4.符合我行親屬回避規(guī)定。

　　（二）崗位任職條件

　　1.對(duì)公客戶經(jīng)理崗

　　具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)歷，至少?gòu)氖?年以上對(duì)公客戶經(jīng)理工作。具備銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究、授信業(yè)務(wù)評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表審查等基礎(chǔ)專業(yè)能力，能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷方案、授信服務(wù)方案，熟悉客戶準(zhǔn)入、授信發(fā)起、貸款發(fā)放、貸后管理等各項(xiàng)工作，具備良好的市場(chǎng)開拓能力、產(chǎn)品交叉銷售能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.個(gè)貸客戶經(jīng)理崗

　　具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)歷，至少?gòu)氖?年以上個(gè)貸客戶經(jīng)理工作。熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，能夠撰寫信貸調(diào)查報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)能力及文字表達(dá)能力。

　　3.理財(cái)經(jīng)理崗

　　具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)歷，至少?gòu)氖?年以上理財(cái)經(jīng)理相關(guān)工作。熟練掌握零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉零售理財(cái)產(chǎn)品，能夠撰寫客戶資產(chǎn)配置方案和市場(chǎng)分析報(bào)告等材料，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合服務(wù)意識(shí)。具備基金從業(yè)資格、金融理財(cái)師（AFP）、國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）證書者優(yōu)先。

　　4.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

　　具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)歷，至少?gòu)氖?年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理方法，熟悉金融各類風(fēng)險(xiǎn)管理主要政策制度和工作流程，能夠獨(dú)立解決工作中日常風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。

　　5.科技信息崗

　　具備5年及以上金融機(jī)構(gòu)或金融科技類公司從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行IT系統(tǒng)應(yīng)用及基礎(chǔ)環(huán)境架構(gòu)，熟悉軟件項(xiàng)目管理方法，熟悉Unix、Linux、C語(yǔ)言、JAVA語(yǔ)言等操作系統(tǒng)和編程語(yǔ)言，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)軟件工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范具有很好的把握。熟悉數(shù)據(jù)的模型管理、元數(shù)據(jù)管理，具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理能力。熟悉主流網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品，了解網(wǎng)絡(luò)安全法等相關(guān)法律法規(guī)、信息安全等級(jí)保護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、金融行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管政策要求。具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)者或MySQL、OCP、H3C或華為NP、RHCE、VCP、CISP、CISSP、軟考中級(jí)工程師等資格證書優(yōu)先。

　　四、招聘流程

　　本次招聘流程包括報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、辦理錄用手續(xù)。

　　五、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。報(bào)名起止時(shí)間為2022年3月3日至3月11日下午17:00。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.boimc.com.cn），點(diǎn)擊“重要公告”或“人才招聘”欄目，點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名入口”，按操作提示報(bào)名。每人限應(yīng)聘1個(gè)崗位，我行將結(jié)合實(shí)際需要及應(yīng)聘者意向，對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消考試或錄用資格。

　　（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊方式暢通并及時(shí)關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)工作，視為主動(dòng)放棄。

　　（四）我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。