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[全國]2020年平安銀行人力資源類社會招聘公告

發(fā)布時間：2020-07-07 11:48 來源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年平安銀行人力資源類社會招聘公告

　　人力資源崗平安銀行人力資源類蘭州市 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助在分行落實總行HR各項管理制度，完成HR基礎(chǔ)運營工作；

　　2、負責(zé)分行HR產(chǎn)品設(shè)計，為驅(qū)動經(jīng)營及隊伍賦能提供專業(yè)解決方案；

　　3、負責(zé)勞動用工與風(fēng)險管理；

　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；

　　5、完成HR報告報表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，名校優(yōu)先；

　　2、銀行、券商、公募基金行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先。

　　3、對HR工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心、創(chuàng)新進取精神及服務(wù)意識；

　　5、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法及金融違規(guī)記錄；

　　人力崗平安銀行人力資源類呼和浩特市 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助在分行端落實總行人力資源各項管理制度

　　2.協(xié)助開展人員招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作

　　3.合理合規(guī)進行勞動用工與風(fēng)險管理

　　4.人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析

　　5.完成人力資源報告報表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

　　崗位要求:

　　1.本科學(xué)歷

　　2.2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態(tài)。

　　實習(xí)生崗平安銀行人力資源類佛山市 2人

　　崗位職責(zé):

　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；

　　2、協(xié)助參與分行各部門工作，包括但不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入等相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；

　　2、金融、經(jīng)濟、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　3、身體健康，無不良行為記錄；

　　4、認同平安文化；

　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；

　　6、能保證一周至少三天，實習(xí)期至少兩個月優(yōu)先

　　綜合事務(wù)崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.1、負責(zé)對接對公條線外勤人員的入職、調(diào)動、離職等流程，包括社會招聘和校園招聘；

　　2.2、負責(zé)對公條線副職干部調(diào)配等相關(guān)工作，包括：對公客戶經(jīng)理的職銜晉升、降免等；

　　3.3、負責(zé)按季度測算對公團隊進人指標，分析團隊進人情況等相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1. 本科學(xué)歷

　　2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　合肥分行人力資源部人力資源崗

　　城市: 合肥市經(jīng)驗要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)分行經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)招聘渠道維護及撰寫招聘方案并組織實施；

　　2.制定分行內(nèi)各部門、各層級績效管理目標，追蹤績效完成情況。

　　3.規(guī)范勞動用工管理和日常人事管理制度、流程，檢查執(zhí)行情況，組織協(xié)調(diào)勞動合同管理、勞動爭議處理和員工懲獎工作。

　　崗位要求:

　　1. 學(xué)歷：全日制本科及以上；

　　2. 有服務(wù)意識，積極主動，勤奮刻苦；

　　3. 具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力；

　　人才發(fā)展崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺；

　　2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點，定期組織盤點核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設(shè)

　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用

　　4、協(xié)助人才發(fā)展項目的設(shè)計和運營

　　5、負責(zé)人才評價工具建設(shè)、人才評價體系運營，能夠運用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上大型集團或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊建設(shè)等有實際的操作經(jīng)驗。

　　4、邏輯清晰，主動自驅(qū)，適應(yīng)性強，擅長跨團隊溝通協(xié)作。

　　培訓(xùn)管理崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)培訓(xùn)線上方案規(guī)劃及運營，線上營銷活動策劃；

　　2、負責(zé)線上項目運營管理，制定相關(guān)政策及激勵方案，推動個性化、精細化運營；

　　3、負責(zé)線上項目運營數(shù)據(jù)分析，改進、提升項目運營情況；

　　4、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信、官網(wǎng)等宣傳推廣活動及跟蹤維護。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳媒及中文專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練規(guī)劃線上運營及推廣方案，熟悉主流平臺操作；

　　4、對用戶需求敏感，創(chuàng)新能力強，有較強的運營及營銷策劃能力；

　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，有強烈的團隊合作意識與工作責(zé)任心。

　　辦公室人力資源室人力資源崗

　　城市: 哈爾濱市經(jīng)驗要求: 1年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助在分行落實總行人力資源各項管理制度；

　　2、協(xié)助開展人員招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作；

　　3、合理合規(guī)進行勞動用工與風(fēng)險管理；

　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；

　　5、完成人力資源報告報表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、對人力資源工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心、創(chuàng)新進取精神及服務(wù)意識；

　　4、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法及金融違規(guī)記錄；

　　5、熟練掌握各類辦公軟件。

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