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[廣東]2023年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（深圳）

發(fā)布時間：2023-07-10 17:31   來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（深圳）
　　人才發(fā)展崗
　　平安銀行-總行人力資源部學習與人才發(fā)展室
　　城市: 深圳市  經驗要求: 5年  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責:
　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺；
　　2、結合各階段戰(zhàn)略重點，定期組織盤點核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設
　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用
　　4、協(xié)助人才發(fā)展項目的設計和運營。
　　5、負責人才評價工具建設、人才評價體系運營，能夠運用科學的方法和工具為人才發(fā)展提供支持
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)畢業(yè)；
　　2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上大型集團或互聯(lián)網人才發(fā)展管理工作經驗；
　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
　　4、邏輯清晰，主動自驅，適應性強，擅長跨團隊溝通協(xié)作。
　　干部管理崗
　　平安銀行-人力資源部
　　城市: 深圳市  經驗要求: 3年  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責:
　　根據(jù)銀行戰(zhàn)略目標，搭建人才培養(yǎng)和發(fā)展體系；
　　負責組織核心崗位序列勝任力素質模型搭建及人才庫建設與管理，支撐業(yè)務整體性人才布局；
　　負責人才梯隊建設，優(yōu)化職位序列及職業(yè)發(fā)展通道；
　　負責全行組織盤點，人才評估與核心關鍵人才選拔
　　負責管培生體系搭建、品牌管理和人才發(fā)展
　　標桿企業(yè)組織研究，新型人才發(fā)展模式研究及探索
　　數(shù)據(jù)分析、跟蹤，提供決策支持
　　崗位要求:
　　三年以上工作經驗，背景來自于咨詢、市場推廣、人才/組織發(fā)展為佳
　　機動性、學習能力強，有無中生有、資源獲取能力
　　有過大型企業(yè)管培生經歷為佳
　　主動性強，堅韌踏實，抗壓力好
　　培訓管理崗（重點項目推動）
　　平安銀行-平安銀行零售業(yè)務支持部
　　城市: 深圳市  經驗要求: 3年  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責:
　　1、 結合行業(yè)趨勢及大零售戰(zhàn)略發(fā)展要求，前瞻性地規(guī)劃大零售組織能力建設中長期發(fā)展目標及重點工作，提升組織柔性能力；
　　2、 圍繞年度戰(zhàn)略重點、業(yè)務策略等，分析組織能力現(xiàn)狀與短板，規(guī)劃和設計年度重點人才發(fā)展項目，提升關鍵人群能力，解決業(yè)務發(fā)展難題；
　　3、 研究市場前沿培訓技術、先進理念和專業(yè)方法論，結合大零售實際需求進行評估、引進，推動先進技術與方法論在大零售學習、應用、內化，提升組織能力；
　　4、 統(tǒng)籌規(guī)劃、高效開展重點人才發(fā)展項目，設計場景化、閉環(huán)式的訓戰(zhàn)學習模式，定期分析評估項目實施效果。
　　崗位要求:
　　1、 本科及以上學歷，具備大型企業(yè)組織能力發(fā)展、企業(yè)大學建設、培訓服務咨詢等相關工作三年以上經驗，并能夠獨立規(guī)劃中、高級人才培養(yǎng)項目；
　　2、 具備豐富的項目管理經驗，能夠獨立、高效地開展項目性工作，統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源；
　　3、 視野開闊，思維敏捷，具有強烈的創(chuàng)新意識、互聯(lián)網思維、用戶化思維。
　　培訓管理崗（運營管理方向）
　　平安銀行-平安銀行零售業(yè)務支持部
　　城市: 深圳市  經驗要求: 2年  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責:
　　1、負責培訓線上方案規(guī)劃及運營，線上營銷活動策劃；
　　2、負責培訓項目的宣傳及營銷推廣，推動個性化、精細化運營；
　　3、負責線上項目運營數(shù)據(jù)分析，改進、提升項目運營情況；
　　4、負責策劃并執(zhí)行微信、官網等宣傳推廣活動及跟蹤維護。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗，廣告、新聞、傳媒及中文專業(yè)優(yōu)先，有互聯(lián)網公司經驗者優(yōu)先；
　　2、能熟練規(guī)劃線上運營及推廣方案，熟悉主流平臺操作；
　　3、對用戶需求敏感，創(chuàng)新能力強，有較強的運營及營銷策劃能力；
　　4、具有良好的組織協(xié)調和溝通表達能力，有強烈的團隊合作意識與工作責任心。
　　招聘管理崗
　　平安銀行-人力資源部
　　城市: 深圳市  經驗要求: 5年  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責:
　　1、負責管理和優(yōu)化招聘渠道，負責總行崗位招聘和專項人才招聘、搭建全行人才地圖；
　　2、負責制定全行招聘計劃并組織實施、分析評估招聘工作效果；
　　3、負責管理和指導分行招聘工作、組織開展全行招聘相關培訓；
　　4、負責招聘費用管理、渠道管理、數(shù)據(jù)分析及其他相關工作。
　　崗位要求:
　　1、國內重點院校本科及以上學歷，人力資源、金融、管理等相關專業(yè)；
　　2、2年以上大型企業(yè)集團或公司總部招聘管理經驗，有獨立負責招聘項目工作經驗；
　　3、優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和項目管理力；
　　4、認同公司文化，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)與人際理解力。
 


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