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[寧夏]2025年平安銀行金融類社會(huì)招聘公告（銀川）

發(fā)布時(shí)間：2025-05-16 15:16 來源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年平安銀行金融類社會(huì)招聘公告（銀川）

　　零售型支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé):

　　1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提升我行零售市場(chǎng)占有率；

　　2、開展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)；

　　3、積極執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；

　　4、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上基層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉支行運(yùn)營(yíng)中常見的金融法規(guī)政策和操作流程；

　　3、具備較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，以及處理復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

　　4、熟悉本地零售市場(chǎng)，對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；

　　5、遵紀(jì)守法、品行端正，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。

　　綜合型支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé):

　　1、全面主持支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)支行公司、零售等各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、按照分行制定的業(yè)務(wù)營(yíng)銷方向和拓展思路，根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地拓展各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式；

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行控制和把關(guān)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)按照監(jiān)管部門及上級(jí)單位的規(guī)章制度執(zhí)行，支行業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展，防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)支行人員管理，落實(shí)分行各項(xiàng)管理制度及管理辦法，并負(fù)責(zé)支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；

　　5、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上支行管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉支行運(yùn)營(yíng)中常見的金融法規(guī)政策和操作流程；

　　4、熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，同時(shí)，對(duì)零售和運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)有一定了解；

　　5、遵紀(jì)守法、品行端正，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。

　　對(duì)公團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體管理，在遵守合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求的前提下開展業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定營(yíng)銷策略，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，以及產(chǎn)品、技能、政策的培訓(xùn)；

　　4、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)；

　　3、工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和抗壓能力；

　　4、熟悉本地金融市場(chǎng)和公司金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有豐富的客戶資源；