所有崗位必須具備的崗位職責：

• 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
• 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

報名方式：

招聘崗位列表

招聘崗位詳細信息

• 信用風險組—風險量化與模型建設主管（1名）
  崗位職責：組織、協(xié)調開發(fā)各類風險組合模型及風險度量分析方法和工具，維護、更新和管理全行各類風險組合模型工具；跟蹤、研究巴塞爾新資本協(xié)議和國際、國內關于風險管理工具與模型的最新成果和進展，組織開展巴塞爾新資本協(xié)議的相應研究和實施工作；收集業(yè)務部門關于管理工具和模型的需求，對各類需求進行管理，與相關部門協(xié)調并提出新的業(yè)務需求申請。
  應聘條件：大學本科及以上學歷，年齡40 周歲以下，具有五年以上（含）國內或國際商業(yè)銀行相關工作經歷，三年以上（含）相關專業(yè)管理經驗；對商業(yè)銀行風險計量及相應工具模型有豐富的實務經驗與深入的見解；有較好的組織推動、溝通協(xié)調、語言及文字的綜合表達能力。具有金融數(shù)學、金融工程等專業(yè)背景或有組織、開發(fā)風險計量模型經驗者優(yōu)先。
  
• 信用風險組--風險量化與模型建設專員（4 名）
  崗位職責：維護、更新和管理全行信貸風險管理相關工具模型；協(xié)助收集業(yè)務部門關于管理工具和模型的需求，對各類需求進行管理，與相關部門協(xié)調并提出新的業(yè)務需求申請；跟蹤、研究巴塞爾新資本協(xié)議和國際、國內關于風險管理工具與模型的最新成果和進展。
  應聘條件：大學本科及以上學歷，年齡35 周歲以下，具有兩年以上國內或國際商業(yè)銀行相關工作經歷；對商業(yè)銀行風險管理工具模型有一定的實務經驗，對巴塞爾新資本協(xié)議有一定的了解和研究；具有較強的專業(yè)英語閱讀能力。具有金融數(shù)學、金融工程等專業(yè)背景或有組織、開發(fā)風險計量模型經驗者優(yōu)先。
  
• 數(shù)據/IT組--業(yè)務分析專員（2名）
  崗位職責：組織搜集各業(yè)務條線有關風險管理系統(tǒng)需求，及時了解掌握業(yè)務發(fā)展趨勢及動態(tài)；負責新資本協(xié)議IT規(guī)劃中各業(yè)務需求的匯總整理，統(tǒng)籌進行業(yè)務分析，協(xié)調確認最終的交付實現(xiàn)的需求內容；實施需求管理、變更管理，并協(xié)助業(yè)務架構的構建。
  應聘條件：金融、信息管理專業(yè)本科及以上學歷，年齡35 周歲以下；具有三年以上（含）國內或國際商業(yè)銀行風險管理、信息科技相關工作經歷；熟悉銀行業(yè)務風險管理、信貸流程、內部評級等相關業(yè)務知識，具備較豐富的相關項目的實施經驗，精通面向客戶的業(yè)務分析及需求分析；具有良好的溝通協(xié)調能力。
  
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