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[山東]浦東發展銀行青島分行招聘公告

發布時間：2013-11-12 09:37  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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浦東發展銀行青島分行招聘公告
上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱：浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立的股份制商業銀行。
目前，注冊資本金186.53億元。目前，除西藏、寧夏以外，浦發銀行已在全國設立了38家一級分行，847家營業網點，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。
浦發銀行在國際、國內保持了良好的聲譽。在2012年英國《銀行家》雜志“全球金融品牌500強”榜單中，排名第62位，并在其發布的“2013年世界銀行1000強”排名中，按核心資本計位居第53位，居上榜中資銀行第8位。2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。
浦發銀行青島分行成立于2003年3月，目前在青島、煙臺、威海設有17家營業機構。
截至2013年9月30日，分行資產規模較年初增長了33％；本外幣一般存款較年初增增長了44%；賬面利潤較去年同期增長了78%。為進一步推進業務發展，現誠聘英才。
一、招聘崗位基本應聘條件： 
1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
3、能熟練運用電腦辦公軟件；
4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。
 
二、報名及聯系方式 
有意者請于2013年11月30日前登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，
下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至： qdhr@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘浦發銀行青島分行***崗位—姓名”；
本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
咨詢電話：0532-68676713 武女士 
 
三、招聘崗位列表 
招聘單位
招聘崗位
招聘人數
主要工作地點
青島分行
支行行長
2
青島轄區
青島分行
支行副行長（含行長助理）
4
青島轄區
青島分行
公司銀行業務企劃崗
1
青島轄區
青島分行
公司銀行業務產品經理
3
青島轄區
青島分行
投行業務產品經理
2
青島轄區
青島分行
支行公司金融部經理
2
青島轄區
青島分行
支行個人金融部經理
2
青島轄區
青島分行
公司銀行客戶經理
5
青島轄區
青島分行
理財經理
5
青島轄區
青島分行
支行運營業務主辦
2
青島轄區
青島分行
綜合柜員
5
青島轄區
青島分行
自助設備維護崗
（派遣制輔助崗位）
2
青島轄區 

四、招聘崗位 
支行行長（2人）
崗位職責：
在分行授權下負責支行全面經營管理工作，負責分行下達的各項業務經營計劃指標的完成；
貫徹落實分行的經營管理決策，促進支行各項業務全面、健康發展；研究經營管理策略，實現基層經營單位的可持續發展；
負責支行安全、內控制度的建設和執行，夯實業務發展基礎；
推進企業文化建設與員工隊伍建設，增強員工歸屬感和支行凝聚力。
 
應聘條件：
45周歲以下，本科及以上學歷；
8年以上經濟工作經驗，其中5年以上銀行從業經驗，有銀行支行正副行長、營銷或業務部門負責人經歷；
熟悉銀行產品及業務，有較豐富的客戶資源。特別優秀者可適當放寬。
 
支行副行長（含行長助理）（4人）
崗位職責：
在分行授權下協助支行行長開展支行經營管理工作，確保相關業務經營計劃指標的完成；
貫徹落實分行的經營管理決策，促進支行各項業務全面、健康發展；
研究經營管理策略，實現基層經營單位的可持續發展；
配合支行行長做好支行安全、內控制度的建設和執行，夯實業務基礎；
配合支行行長推進企業文化建設與員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力。
 
應聘條件：
40周歲以下，本科及以上學歷；5年以上經濟工作經驗，其中3年以上銀行從業經驗；
熟悉銀行產品及業務，有較豐富的客戶資源。特別優秀者可適當放寬。
 
公司銀行業務企劃崗（1人）
崗位職責： 
實施分行公司及投資銀行業務市場企劃職能；
推動業務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理；
推進分行公司銀行各類市場推廣活動開展，提供有效內部聯絡、支撐和協調。
 
應聘條件：
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，能熟練運用OFFICE辦公軟件，3年以上公司銀行業務或相關行業工作經驗，專業知識扎實，具有較強的文字組織能力。
 
公司銀行業務產品經理(3人)
崗位職責： 
及時進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據當地市場推動產品不斷提升市場適應性；
制定所轄產品整體推廣方案并組織所轄產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；
推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；
跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，推動產品規范經營。
 
應聘條件：
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，能熟練運用OFFICE辦公軟件，2年以上銀行產品經理崗位或相關行業從業經驗；
專業知識扎實，熟悉公司銀行產品，具有較強的產品組合能力和風險防范意識；
能夠根據客戶需要設計產品營銷方案并協助客戶經理開展營銷。
 
投行業務產品經理（2人）
崗位職責： 
及時進行投行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；
根據當地市場推動投行產品不斷提升市場適應性；
制定所轄投行產品整體推廣方案并組織所轄投行產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；
推動投行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；
跟蹤、評估所轄投行產品營銷效果與客戶反饋，推動投行產品規范經營。
 
應聘條件：
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，能熟練運用OFFICE辦公軟件，2年以上銀行產品經理崗位或相關行業從業經驗；
專業知識扎實，熟悉公司銀行產品以及投資銀行業務，具有較強的投行產品組合能力和風險防范意識；
能夠根據客戶需要設計投行產品營銷方案并協助客戶經理開展營銷。
 
支行公司金融部經理（2人）
崗位職責： 
根據支行公司業務發展計劃和年度經營計劃，負責支行公司業務部門整體管理及業務渠道拓展；
帶領支行公司業務部門完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現。
 
應聘條件：
40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，客戶資源豐富。3年以上公司銀行營銷崗位或相關行業從業經驗；
專業知識扎實，熟悉公司銀行產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。
 
支行個人金融部經理（2人）
崗位職責： 
根據支行零售業務發展計劃和年度經營計劃，負責支行零售業務部門整體管理及業務渠道拓展；
帶領支行零售業務部門完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現。
 
應聘條件：
40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，客戶資源豐富。3年以上個人銀行營銷崗位或相關行業從業經驗；
專業知識扎實，熟悉個人銀行產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。
 
公司銀行客戶經理（5人）
崗位職責：
負責公司金融產品營銷等相關工作。
 
應聘條件：
35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，客戶資源豐富。2年以上銀行或相關行業營銷崗位從業經驗；
專業知識扎實，熟悉個人銀行產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。
 
理財經理（5人）
崗位職責：
負責銀行個人金融產品營銷、個人理財等相關工作。
 
應聘條件：
35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，客戶資源豐富。2年以上銀行或相關行業營銷崗位從業經驗；
專業知識扎實，熟悉個人銀行產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。
 
支行運營業務主辦（2人）
崗位職責： 
執行總分行、人民銀行制定的各項規章制度和操作規程，監督落實業務核算執行情況；
履行相關業務審核、授權等工作；協助營業部經理加強重要業務及重要核算要素的日常管理及服務管理等。
 
應聘條件：
35周歲及以下，全日制本科及以上學歷。有5年及以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄斜就獗蟻紙鷚滴癲僮骱凸芾砉ぷ骶?br /> 熟悉會計法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現金業務相關規章制度和操作規程；
有較好的語言表達能力，有較強的服務意識、團隊合作意識及較強的執行力和責任心。
 
綜合柜員（5人）
崗位職責： 
受理銀行本外幣會計類核算業務；
負責保管重要空白憑證、結算賬戶查凍扣、票據掛失、回單補制、錯帳沖正等特殊業務；
銷售標準化理財產品、基金等。
 
應聘條件：
28周歲及以下，全日制本科及以上學歷。有2年及以上銀行柜員從業經歷。
形象氣質佳，普通話標準，有較好的語言表達能力，有較強的服務意識、團隊合作意識及較強的執行力和責任心。
 
自助設備維護崗（2人，派遣制輔助崗位）
崗位職責：
嚴格遵守自助設備裝卸鈔、軋賬工作的相關規定，完成自助設備日常裝卸鈔、軋賬、吞沒卡傳遞、故障報修等工作；
完成自助設備業務方面的突發、投訴等事件處置。
 
應聘條件：
25周歲及以下，2013年全日制本科應屆畢業生，具有機動車駕駛執照。
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