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主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 浦發(fā)銀行招聘 > [福建]2018浦發(fā)銀行福州分行社會招聘啟事

[福建]2018浦發(fā)銀行福州分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2018-03-12 10:01 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018浦發(fā)銀行福州分行社會招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行福州分行是浦發(fā)銀行在全國范圍內(nèi)設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業(yè)以來，秉承“新思維、心服務”經(jīng)營理念，堅持“以客戶為中心”，為客戶提供專業(yè)高效的綜合性金融服務，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，成為福建當?shù)匾恢е匾慕鹑谛律α俊，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對相關(guān)崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1．公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　2．具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；

　　3．形象氣質(zhì)良好、親和力較強；性格外向開朗、興趣愛好廣泛；擅于主動溝通、待人真誠細心；樂于奉獻、吃苦耐勞；

　　4．身心健康、工作踏實，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責任心，能承受一定的銀行工作壓力；

　　5．特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“關(guān)于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），于 2018 年 3 月 31 日前以電子郵件形式發(fā)送至我分行招聘郵箱（地址：fzhr@spdb.com.cn） <http://www.spdb.com.cn/docpage/c583/201308/shhr@spdb.com.cn>，并請在郵件中附一張不超過 50K 的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word 文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位—姓名”。

　　我行將根據(jù)應聘材料收集情況分批組織招聘面試，具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。我行薪酬待遇在同行業(yè)具有競爭力，具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1.支行負責人

　　崗位職責：負責支行全面經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標；實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應聘要求：40 周歲以下；中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；具有 2年及以上的商業(yè)銀行支行行長、分管公司業(yè)務副職或公司業(yè)務營銷團隊負責人工作經(jīng)歷；具有豐富的商業(yè)銀行經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗，比較熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具備較強的組織領導、協(xié)調(diào)能力以及較高的風險防范意識。

　　2.金融市場業(yè)務部負責人

　　崗位職責：負責金融市場業(yè)務營銷工作，認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標；負責同同業(yè)資產(chǎn)及負債業(yè)務，拓展同業(yè)渠道；積極分析、研究股票、債券、期貨、期權(quán)等資本市場產(chǎn)品，負責根據(jù)市場變化開發(fā)各類產(chǎn)品，滿足客戶需求；負責分行轄內(nèi)非標資產(chǎn)的談判、前期調(diào)查、業(yè)務申報和項目落地等工作；負責包括匯率類、利率類大宗商品等衍生品的產(chǎn)品組合交易和同業(yè)機構(gòu)代理業(yè)務；要素市場客戶經(jīng)營，包括存管、清算業(yè)務的拓展等。

　　應聘要求：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；具有 3 年及以上的銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具備較強的組織領導、協(xié)調(diào)能力以及較高的風險防范意識。

　　3．金融市場業(yè)務客戶經(jīng)理

　　崗位職責：負責金融同業(yè)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，積極配合團隊工作，執(zhí)行力強；根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標，制定個人營銷計劃并組織實施，完成年度績效目標；針對轄區(qū)目標市場，綜合運用各類金融產(chǎn)品，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求等。

　　應聘要求：35 周歲及以下；全日制大學本科及以上學歷；具有 2 年及以上的銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規(guī)意識；熟悉同業(yè)業(yè)務和產(chǎn)品，擁有一定的客戶資源，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　4.電子銀行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責：負責推動分行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、網(wǎng)上支付業(yè)務、手機銀行業(yè)務、自助銀行業(yè)務的發(fā)展，落實總分行工作要求，確保業(yè)務合規(guī)經(jīng)營。及時了解市場上的金融信息、政策變化，分析研究產(chǎn)品、落實營銷計劃。做好業(yè)務推廣、銷售指導、后臺支撐服務。按時完成各項報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、通報、激勵核算工作等。

　　應聘要求：35 周歲及以下；計算機專業(yè)（優(yōu)先）或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；具有 3 年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力；具有較強的市場敏感性及業(yè)務創(chuàng)新能力，能把握市場熱點，挖掘合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關(guān)能力；能夠獨立進行方案制訂、市場推動，能有效推動產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展、獨立進行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務分析報告；熟悉使用辦公軟件工具，掌握一定計算機編程能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)

　　系統(tǒng)架構(gòu)。

　　5．零售信貸業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：制定零售信貸產(chǎn)品規(guī)劃與計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當?shù)厥袌鎏攸c，推出所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應性；制定零售信貸產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據(jù)產(chǎn)品及合作方需求設計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；對接分、支行業(yè)務推廣、產(chǎn)品指導及培訓等后臺支撐服務；熟悉各項系統(tǒng)，按時完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、通報、激勵核算工作；按時完成所負責

　　業(yè)務內(nèi)外部監(jiān)管對接工作等。

　　應聘要求：35 周歲及以下；經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)或計算機全日制大學本科及以上學歷；具有 3 年以上的零售信貸或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力；具有較強的市場敏感性及業(yè)務創(chuàng)新能力，能把握市場熱點，挖掘合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關(guān)能力；能夠獨立進行方案制訂、市場推動，能有效推動產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展、獨立進行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務分析報告；熟悉使用辦公軟件工具，掌握一定計算機編程能力；能獨立開展員工培訓、進行業(yè)務指導。

　　6．法律事務崗

　　崗位職責：負責法律性文件審查；解答法律咨詢；法律風險分析與提示；合同管理與法律檢查；法律宣傳與培訓，法律服務外包機構(gòu)管理；法律糾紛及訴訟案件處理等。

　　應聘要求：30 周歲以下；法律類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；具有 2 年以上的法律工作經(jīng)驗；具有較深厚的法律理論功底及較強的文字運用能力，熟悉民法、擔保法、公司法、民事訴訟法等法律、法規(guī);具有律師資格/法律職業(yè)資

　　格等資格證書，有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　7．私人銀行投資顧問

　　崗位職責：推動分行私人銀行業(yè)務的發(fā)展；以客戶為中心，支撐私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員重點復雜業(yè)務的推進、資產(chǎn)配置、保障傳承、顧問咨詢、投融資綜合服務方案的專業(yè)支撐、市場研究培訓等；在私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員向私人銀行客戶提供投資顧問服務過程中，參與重點客戶會談，支撐和督導私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員向客戶出具各類投資建議規(guī)劃、進行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、進行客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；建立和執(zhí)行投資顧問的專業(yè)學習制度，定期組織市場研究、產(chǎn)品解讀、私人銀行客戶深度經(jīng)營等方面學習和培訓；協(xié)助和督導私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員就各類產(chǎn)品和服務向私行客戶進行深入、客觀及恰當?shù)胤治鼋庾x，協(xié)助作好私行產(chǎn)品的發(fā)行和后續(xù)管理工作；熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，根據(jù)總行私人銀行部投資研究觀點，對客戶解讀我行對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和資本、外匯商品市場等的研究分析，舉辦面向私人銀行客戶的市場分析、投資策略報告會；參加總行私人銀行部業(yè)務學習培訓、投資研究分析會議，向總行私人銀行部反饋當?shù)厮饺算y行客戶的個性化投資顧問服務及產(chǎn)品方面需求，對產(chǎn)品及服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議；協(xié)助進行私人銀行產(chǎn)品合作伙伴的盡職調(diào)查、準入評審和后續(xù)跟蹤管理；根據(jù)分行要求，制訂年度、季度、月度計劃，確保完成分行計劃；對接總行，了解總行最新政策，有效傳導落實總行要求、確保完成總行計劃；按時完成所負責業(yè)務內(nèi)外部監(jiān)管對接工作；確保業(yè)務合規(guī)經(jīng)營等。

　　應聘要求：35 周歲及以下；全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有 3 年以上的銀行業(yè)金融工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)證書，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業(yè)銀行從事財富管理設計或銷售工作，持有 AFP、CFP 證書優(yōu)先；有扎實的投行、金融市場業(yè)務基礎，了解國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢研究與分析和金融政策、國際資本市場的主要法律法規(guī)和交易制度、各投資領域的業(yè)務知識和操作技能、各種私人銀行投資理財產(chǎn)品所涉及的投資市場分析與研究及專業(yè)知識等；具有團隊合作精神、營銷意識、服務意識、客戶意識和保密意識，能協(xié)助私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員向客戶提供投資顧問服務、出具各類投資建議、產(chǎn)品配置、產(chǎn)品培訓等；能夠有較好的溝通能力，對總分支行、內(nèi)外部進行有效溝通；熟悉使用 EXCEL、WORD、PPT 等工具；能獨立開展員工培訓、進行業(yè)務指導；能吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻；具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴謹自律；愿簽訂相關(guān)保密和脫密協(xié)議。

　　8.對公客戶經(jīng)理

　　崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)維護、市場開拓與營銷推進；針對轄區(qū)目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經(jīng)營動態(tài)，分析其信用變動情況及可能發(fā)生的風險，采取針對性措施有效防控風險；根據(jù)部門年度經(jīng)營目標和任務分解，完成個人年度經(jīng)營績效目標等。

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