2022年浦發(fā)銀行南昌分行社會(huì)招聘啟事（2.10）

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行的風(fēng)險(xiǎn)狀況，擬定分行現(xiàn)場(chǎng)檢查計(jì)劃或方案；開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實(shí)整改；落實(shí)分行的貸后/投后風(fēng)險(xiǎn)管理體制、機(jī)制建設(shè)要求；完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導(dǎo)指派的專項(xiàng)或個(gè)案現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性進(jìn)行管理；配合對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控工作，根據(jù)預(yù)警監(jiān)控情況調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)分類； 配合參與制定完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度；通過非現(xiàn)場(chǎng)手段監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制和管理建議等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.35周歲及以下；

　　3.2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉各類信貸產(chǎn)品；

　　4.誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

　　直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.40周歲及以下；

　　3.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上支行或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　5.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有豐富的客戶資源，能迅速打開局面、開展工作。

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查工作；負(fù)責(zé)分行權(quán)限非零售法人客戶信用評(píng)級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審查工作；負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)分行權(quán)限內(nèi)評(píng)級(jí)和授信業(yè)務(wù)審批工作的初檢及意見復(fù)核工作；協(xié)助對(duì)受理業(yè)務(wù)的申報(bào)質(zhì)量、審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及審貸質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，參與分行行業(yè)策略、授信制度、風(fēng)險(xiǎn)政策、授權(quán)管理等研究工作；協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析；負(fù)責(zé)實(shí)施分行授信條線人員授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；部門總經(jīng)理室安排的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1.40周歲及以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行總分行層級(jí)的公司、投資銀行、金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷、審查審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)等工作經(jīng)歷，或有知名會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及監(jiān)管規(guī)定；

　　5.具有一定的信用風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　6.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　一級(jí)支行行長(zhǎng)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.40周歲及以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行分行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或支行、二級(jí)分行正副職工作經(jīng)歷；

　　4.熟悉銀行全面業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　5.客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　承擔(dān)支行公司/金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理，對(duì)本支行存款、客戶、貸款、營(yíng)收等負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場(chǎng)渠道，整合各項(xiàng)資源，提升支行公司產(chǎn)能，負(fù)責(zé)公司/金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)等組織推動(dòng)和人員隊(duì)伍的帶教管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)拓展能力，具備豐富的客戶資源。

　　一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　承擔(dān)支行零售及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理，對(duì)本支行儲(chǔ)蓄、AUM、客戶、貸款、營(yíng)收等負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場(chǎng)渠道，整合各項(xiàng)資源，提升支行零售產(chǎn)能，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)組織推動(dòng)和零售隊(duì)伍的帶教管理，負(fù)責(zé)支行運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)拓展能力，具備豐富的客戶資源。