2022年浦發(fā)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘啟事

　　組合配置崗

　　資產(chǎn)負(fù)債管理部

　　招聘類(lèi)別： 社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立全行資產(chǎn)負(fù)債管理的制度體系與資產(chǎn)負(fù)債組合配置管理模式，制定全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策和策略；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債表管理，滾動(dòng)制定和調(diào)整全行年度、季度和月度的資產(chǎn)負(fù)債組合配置策略，明確全行資源的投向與規(guī)模，明確各類(lèi)產(chǎn)品的配置總量、配置節(jié)奏和期限結(jié)構(gòu)及回報(bào)率要求或負(fù)債成本控制要求；跟蹤全行資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)外項(xiàng)目的變化情況和同業(yè)對(duì)標(biāo)情況，形成全行資產(chǎn)負(fù)債組合配置的調(diào)整策略；建立及調(diào)整營(yíng)業(yè)收入測(cè)算模型，制定全行各類(lèi)資產(chǎn)配置策略及業(yè)務(wù)板塊間的配置安排；對(duì)全行凈利息收入、凈息差、營(yíng)業(yè)收入開(kāi)展?jié)L動(dòng)測(cè)算，包括但不限于規(guī)模、利率及收益預(yù)測(cè)，提出改善營(yíng)收的建議與措施，對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債配置情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；制定全行主動(dòng)負(fù)債的配置策略，包括但不限于負(fù)債的品種、規(guī)模、期限及發(fā)行時(shí)機(jī)；建立主動(dòng)負(fù)債組合管理機(jī)制及定價(jià)機(jī)制；監(jiān)測(cè)全行主動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和同業(yè)對(duì)標(biāo)情況，形成負(fù)債調(diào)整策略；持續(xù)優(yōu)化主動(dòng)負(fù)債結(jié)構(gòu)，有效控制負(fù)債成本，提升全行盈利水平；研究宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、財(cái)政政策和監(jiān)管規(guī)定對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債配置的影響，制定對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債組合進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的應(yīng)對(duì)策略；開(kāi)展全行凈利息收入、凈息差和非息收入的全面管理，通過(guò)滾動(dòng)預(yù)測(cè)掌握全行營(yíng)收情況及變化趨勢(shì)等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有國(guó)有及股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備宏觀分析、資產(chǎn)組合管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　預(yù)算管理崗（目標(biāo)預(yù)算）

　　資產(chǎn)負(fù)債管理部

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘  工作地點(diǎn)：上海 招聘人數(shù)：1

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，確定集團(tuán)中長(zhǎng)期量化指標(biāo)體系及目標(biāo)，并對(duì)各中長(zhǎng)期目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、跟蹤和分析，并適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略、調(diào)整建議或方案；負(fù)責(zé)擬定公司年度預(yù)算安排方案，提出公司年度全面經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)年內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè)、跟蹤和分析，并適時(shí)提出策略安排、管理建議和應(yīng)對(duì)方案；負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)年度預(yù)算管理工作，包括結(jié)合子公司合并預(yù)算的安排，確定集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及年度預(yù)算安排方案，負(fù)責(zé)牽頭國(guó)資委預(yù)算報(bào)表的編制、報(bào)送、調(diào)整，以及預(yù)算預(yù)測(cè)及目標(biāo)管理相關(guān)事項(xiàng)溝通；負(fù)責(zé)開(kāi)展年度預(yù)算的組織編制工作，包括預(yù)算表式和編制文件、各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)預(yù)算編制內(nèi)容的匯總和平衡；負(fù)責(zé)板塊預(yù)算的目標(biāo)管理，提出年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算在板塊或部門(mén)維度的具體分解方案、指標(biāo)體系及目標(biāo)，并對(duì)調(diào)整和變更情況提出建議或?qū)徟�等�?/div>