江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行將于2010年底改制為江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱民豐銀行）。民豐銀行以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為發(fā)展使命，秉承“同創(chuàng)、共贏”的核心價(jià)值觀，以“服務(wù)增值、品牌增效”為經(jīng)營(yíng)宗旨，近年來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融主力軍。為進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)民豐銀行更好更快發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀金融英才加入我們的行列，為實(shí)現(xiàn)“百年民豐、魅力銀行”的愿景而共同奮斗。

    一、招聘職位及條件

    1、個(gè)人金融部副總經(jīng)理1名

    職務(wù)描述：協(xié)助總經(jīng)理明確行業(yè)個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)當(dāng)前個(gè)人業(yè)務(wù)拓展的問(wèn)題提供解決方案，開(kāi)發(fā)出適合當(dāng)前市場(chǎng)需求，客戶需求的個(gè)人金融產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況，分析和研究同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)和保障措施，推進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)的發(fā)展速度，努力提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)占比和對(duì)全行經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)度；制定銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定和完善銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度和卡業(yè)務(wù)管理及實(shí)施辦法；制訂全行信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總體方案，并組織實(shí)施；跟蹤監(jiān)督信用卡資產(chǎn)質(zhì)量變化情況，并提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，控制信用卡風(fēng)險(xiǎn)。

    招聘條件：普通高等院校全日制專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下；金融從業(yè)5年以上，其中從事銀行卡業(yè)務(wù)3年以上，具有1年以上銀行個(gè)人信貸產(chǎn)品部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展模式；具有良好的溝通、交際和部門(mén)管理能力；具備辦公自動(dòng)化系統(tǒng)基本操作技能。

    2、公司機(jī)構(gòu)金融部副總經(jīng)理1名

    職務(wù)描述：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)全行公司類(lèi)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、確立業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、完善業(yè)務(wù)考核制度辦法，及時(shí)研究解決業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，準(zhǔn)確向決策層提供前沿信息；協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門(mén)提供業(yè)務(wù)支持；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全行客戶經(jīng)理隊(duì)伍的考核管理和專(zhuān)業(yè)內(nèi)控管理。

    招聘條件：普通高等院校全日制專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，35周歲（含）以下；具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务管理或房z展芾淼認(rèn)喙毓ぷ骶�历；熟悉公司客户的靳囋桛务、产品和销售等葛嬵公司业务的管理，具有较强的团队管理能力、房z找饈丁⒐低ㄐ�调能力和手C》治瞿芰Α?/p>

    3、科技與電子銀行部副總經(jīng)理1名

    職位描述：負(fù)責(zé)在主機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)和維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)，主要包括主機(jī)系統(tǒng)功能升級(jí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及優(yōu)化等業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和管理信息化方面的管理系統(tǒng)研發(fā)；應(yīng)用深層次問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)信息搜集和分析工作，應(yīng)用中間件的安裝和日常維護(hù)等；參與科技攻關(guān)、總行各部門(mén)委托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及推廣任務(wù)。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上商業(yè)銀行IT軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，對(duì)銀行業(yè)務(wù)及管理有較強(qiáng)的理解、分析能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟練掌握PRO-C、C++編程、基于Web應(yīng)用的JAVA編程；熟悉DB2、ORACLE等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)；熟悉NUNIX操作系統(tǒng)及MQ等中間件。

    4、個(gè)人金融部產(chǎn)品經(jīng)理1名

    職位描述：擬定全行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展全行性個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶挖掘，維護(hù)信貸資產(chǎn)的安全，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣工作，市場(chǎng)需求信息的統(tǒng)計(jì)、分析，同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，為全行客戶經(jīng)理有效營(yíng)銷(xiāo)提供支撐；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下；三年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有豐富的客戶營(yíng)銷(xiāo)和后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有一定的客戶資源；具有證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格證和CFP或AFP資格證書(shū)優(yōu)先。

    5、公司機(jī)構(gòu)金融部產(chǎn)品經(jīng)理1名

    職位描述：組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)狀況調(diào)研活動(dòng)，提供本部營(yíng)銷(xiāo)資訊；加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)類(lèi)存、貸款及中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、推廣和維護(hù)；發(fā)展、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解、分析客戶需求并及時(shí)將需求反饋給部門(mén)，進(jìn)行維護(hù)客戶方案的規(guī)劃；對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、客戶進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，協(xié)助支行做好大客戶公關(guān)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)代理業(yè)務(wù)（與保險(xiǎn)公司、評(píng)估公司等單位洽談代理收費(fèi)、保險(xiǎn)合作等）的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作；負(fù)責(zé)編制、匯總公司業(yè)務(wù)條線相關(guān)報(bào)表。

    招聘條件：普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷， 35周歲（含）以下具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力，市場(chǎng)拓展能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出； 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)運(yùn)作實(shí)踐及財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息分析能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有一定研究。

    6、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理2名

    職務(wù)描述： 負(fù)責(zé)支行授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)并提出管理建議；監(jiān)督支行行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理的貸后管理工作；履行授信業(yè)務(wù)貸后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作相關(guān)職責(zé)；監(jiān)督分行風(fēng)險(xiǎn)檢查意見(jiàn)的落實(shí)；督促支行全面落實(shí)總行各項(xiàng)制度流程，定期分析并上報(bào)各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況，并對(duì)完善制度提出可行性建議；負(fù)責(zé)支行其他風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理（公司或個(gè)人）工作經(jīng)歷；綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉商業(yè)銀行信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的運(yùn)作過(guò)程及現(xiàn)行辦法；熟悉國(guó)家宏、微觀經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)及信貸政策；熟悉國(guó)家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會(huì)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管要求。

    7、支行行長(zhǎng)2名

    職位描述：在總行授權(quán)范圍內(nèi)主持支行日常工作，組織完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；加強(qiáng)與總行各部門(mén)和其它支行之間的溝通協(xié)調(diào)，組織并參與重大客戶的營(yíng)銷(xiāo)，維護(hù)客戶關(guān)系；根據(jù)總行各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)員工日常管理，防范各類(lèi)操作風(fēng)險(xiǎn)。

    招聘條件：普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲（含）以下；6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人或支行正、副行長(zhǎng)職務(wù)；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理；具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；熟悉宿遷市區(qū)金融市場(chǎng)，有豐富的客戶資源；符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。

    二、相關(guān)待遇

    一經(jīng)錄用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的職業(yè)成長(zhǎng)空間，并根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)和住房公積金。被聘用人員，均實(shí)行半年以內(nèi)試用期，如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，民豐銀行有權(quán)不聘或解聘。

    三、應(yīng)聘須知

    1、應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；職業(yè)操守良好，無(wú)不良記錄；責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

    2、以上招聘信息同時(shí)在中華英才網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站下載《江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行招聘員工報(bào)名登記表》填寫(xiě)完整，并準(zhǔn)備應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件，歷年獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，在專(zhuān)業(yè)崗位的突出業(yè)績(jī)說(shuō)明等材料（統(tǒng)一用A4紙格式制作）及近期全身生活彩照一張。

    3、請(qǐng)將相關(guān)材料通過(guò)以下兩種方式（任選其一）投遞至民豐銀行

    （1）郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號(hào)江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行人力資源部，郵編：223800，請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆菢?biāo)注“應(yīng)聘XX職位”；

    （2）發(fā)送郵件至huligang11999@yahoo.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XX職位”。

    4、應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2010年12月20日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準(zhǔn)，謝絕來(lái)訪。

    5、經(jīng)初審合格者，民豐銀行將另行電話通知面試時(shí)間。報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，民豐銀行代為保密。

    6、先行報(bào)名的人員符合條件的，可提前組織面試，不受報(bào)名截止時(shí)間限制。

    7、聯(lián)系人：陳女士、胡先生，咨詢電話：0527-84467999；

    傳真：0527-84467918，監(jiān)督電話：0527-84467909。

    江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行

    二〇一〇年九月二十八日