2021年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(002)號(hào)

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)中心——業(yè)務(wù)推動(dòng)崗      1名

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)收集同業(yè)分層服務(wù)信息，了解同業(yè)動(dòng)態(tài)，為分層服務(wù)建設(shè)提供決策依據(jù)；

　　2.負(fù)責(zé)牽頭財(cái)富客戶(hù)分層服務(wù)體系建設(shè)，制定財(cái)富客戶(hù)的分層服務(wù)方案；

　　3.跟蹤全行財(cái)富客戶(hù)分層服務(wù)實(shí)施情況和成效，收集優(yōu)化建議，適時(shí)開(kāi)展優(yōu)化工作，有效提升客戶(hù)忠誠(chéng)度；

　　4.負(fù)責(zé)牽頭與個(gè)人客戶(hù)積分管理和應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的積分管理，實(shí)現(xiàn)積分的線上應(yīng)用；

　　5.負(fù)責(zé)分層服務(wù)供應(yīng)商的對(duì)接和日常管理及服務(wù)產(chǎn)品的采購(gòu)管理工作；

　　6.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)日常管理和優(yōu)化；

　　7.負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理CRM系統(tǒng)中客戶(hù)維護(hù)管理與跟進(jìn)；

　　8.輔助做好營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍銷(xiāo)售數(shù)據(jù)采集、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、推動(dòng)數(shù)據(jù)支持等工作；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

　　2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上財(cái)富管理及業(yè)務(wù)推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)富業(yè)務(wù)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，了解網(wǎng)點(diǎn)對(duì)系統(tǒng)使用需求的變化；

　　4.具有客戶(hù)分層及增值服務(wù)體系建立及管理經(jīng)驗(yàn)者有限。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年2月7日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！