1.通過(guò)投顧服務(wù)提升理財(cái)經(jīng)理產(chǎn)品認(rèn)知和銷(xiāo)售能力,建立從前端營(yíng)銷(xiāo)到后端投顧的營(yíng)銷(xiāo)支持體系;
2.結(jié)合宏觀市場(chǎng)及高凈值客戶(hù)的金融需求,引入及搭建我行資產(chǎn)配置系統(tǒng),建立高凈值客戶(hù)資產(chǎn)配置體系,協(xié)助私行客戶(hù)經(jīng)理出具客戶(hù)資產(chǎn)配置方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.持續(xù)跟蹤資本市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、匯率市場(chǎng)及監(jiān)管政策,定期或不定期出具市場(chǎng)分析報(bào)告及投研報(bào)告,為營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍解讀市場(chǎng),提高隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)度;
6.私行重要客戶(hù)陪訪及路演工作,向高凈值客戶(hù)提供資本市場(chǎng)深度研究、全品類(lèi)金融產(chǎn)品配置以及一體化財(cái)富規(guī)劃和資產(chǎn)配置服務(wù);
1.年齡40周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
3.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),熟悉監(jiān)管政策及各類(lèi)型資產(chǎn)、產(chǎn)品;
4.具備較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力及市場(chǎng)分析能力,具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析判斷能力,具備市場(chǎng)分析、投研報(bào)告撰寫(xiě)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品路演能力;
5.具備相關(guān)從業(yè)資格或職業(yè)認(rèn)證,如證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、CFA或CPA等資格優(yōu)先;
(二)將于2025年7月畢業(yè)或獲得博士學(xué)位2年以?xún)?nèi)的博士研究生,以及從其他博士后科研流動(dòng)站(工作站)出站的博士后研究人員;
2.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件或2025年博士畢業(yè)的證明材料掃描件;海外留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處(組)推薦意見(jiàn)》和教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明;
3.根據(jù)政府相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業(yè)園區(qū)工作的,可享受政府安家補(bǔ)貼政策,最高不超過(guò)45萬(wàn)元;表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得留本行工作機(jī)會(huì),本行?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/rizhao_853_1.html' target='_blank'>
日照棵歐⒎懦絳蚨鍆飧枰歡ǖ陌布也固?/div>
4.博士后研究人員的配偶和未成年子女戶(hù)口、子女入托、入學(xué)等事宜按國(guó)家有關(guān)政策辦理。
六、聯(lián)系方式
通信地址:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)鐘園路728號(hào)蘇州銀行大廈
郵編:215028
聯(lián)系人:高老師
聯(lián)系電話(huà):0512-69868124
電子郵箱:d-zh-dshbgs@suzhoubank.com
運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)流程部—流程管理崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):若干
報(bào)名時(shí)間:2024-09-21截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬訂運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程增修訂方案,并推動(dòng)落實(shí);協(xié)助總行部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定;
2.負(fù)責(zé)關(guān)注核心、柜面、智能渠道等系統(tǒng)的運(yùn)行情況并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化;負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理系統(tǒng)需求、驗(yàn)收測(cè)試,編寫(xiě)業(yè)務(wù)操作手冊(cè),配合操作培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)推廣;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,上報(bào),對(duì)接監(jiān)管條線(xiàn)數(shù)據(jù)報(bào)送、調(diào)研反饋等;
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有2年及以上運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉監(jiān)管運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策規(guī)定和要求,熟練掌握柜面對(duì)公、對(duì)私各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定;
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析和文字書(shū)寫(xiě)能力,熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
5.品行端正,積極主動(dòng),善于思考和創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng);
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
運(yùn)營(yíng)管理部支付結(jié)算部—結(jié)算管理崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1人
報(bào)名時(shí)間:2024-09-21截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬訂支付結(jié)算相關(guān)管理制度和操作流程增修訂方案,并推動(dòng)落實(shí);協(xié)助總行部門(mén)制定支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范的制定;
2.負(fù)責(zé)配合總行及分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展支付結(jié)算檢查監(jiān)督,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防控,跟蹤問(wèn)題整改與落實(shí);對(duì)接外部監(jiān)管檢查,配合其他條線(xiàn)業(yè)務(wù)檢查;
3.負(fù)責(zé)關(guān)注支付結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行情況并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化;負(fù)責(zé)支付結(jié)算和管理系統(tǒng)需求、驗(yàn)收測(cè)試,編寫(xiě)業(yè)務(wù)操作手冊(cè),配合操作培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)推廣;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,上報(bào),對(duì)接監(jiān)管條線(xiàn)數(shù)據(jù)報(bào)送、調(diào)研反饋等;
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有2年及以上運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉監(jiān)管運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策規(guī)定和要求,熟悉柜面對(duì)公、對(duì)私各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析和文字書(shū)寫(xiě)能力,善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié),邏輯性強(qiáng),熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
5.品行端正、樂(lè)于奉獻(xiàn),積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新,愛(ài)崗敬業(yè)、心系基層,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力;
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
運(yùn)營(yíng)管理部綜合管理部—綜合運(yùn)營(yíng)崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1人
報(bào)名時(shí)間:2024-09-21截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展支部黨建工作;制訂管理制度,編制部門(mén)和條線(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算;實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)賬與費(fèi)用分?jǐn)偅皇芾矸种C(jī)構(gòu)印章刻制申請(qǐng);統(tǒng)一開(kāi)展運(yùn)營(yíng)物品供應(yīng)商招標(biāo),組織運(yùn)營(yíng)檔案、物品集中銷(xiāo)毀;實(shí)施運(yùn)營(yíng)類(lèi)實(shí)物資產(chǎn)的管理;
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展跨分行運(yùn)營(yíng)管理人員委派;開(kāi)展總行級(jí)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn),運(yùn)營(yíng)人員編制測(cè)算,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)崗位能力培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)實(shí)施分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)考核,指導(dǎo)分行實(shí)施運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)考核;開(kāi)展分支行機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理評(píng)價(jià)和運(yùn)營(yíng)人員能力評(píng)價(jià);
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有2年及以上運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉監(jiān)管及行內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策規(guī)定和要求,熟悉柜面對(duì)公、對(duì)私各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析和文字書(shū)寫(xiě)能力,善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié),邏輯性強(qiáng),熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
5.品行端正、樂(lè)于奉獻(xiàn),積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新,愛(ài)崗敬業(yè)、心系基層,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力;
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
信用卡中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):2人
報(bào)名時(shí)間:2024-09-20截止
工作職責(zé)
策略規(guī)劃方向:
1.把握信用卡行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策變遷、盈利模式,組織開(kāi)展信用卡行業(yè)研究,定期或不定期形成研究報(bào)告,支持決策及業(yè)務(wù)開(kāi)展;
2.根據(jù)信用卡戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展情況,制訂部門(mén)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃;
3.跟蹤信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況,進(jìn)行階段性工作總結(jié)和計(jì)劃調(diào)整,負(fù)責(zé)部門(mén)綜合性規(guī)劃材料統(tǒng)籌撰寫(xiě)工作;
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)并監(jiān)測(cè)信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃落地執(zhí)行;
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
大額分期產(chǎn)品方向:
1.負(fù)責(zé)信用卡大額分期產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析、產(chǎn)品及功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及優(yōu)化等工作;
2.負(fù)責(zé)信用卡大額分期業(yè)務(wù)流程管理,包括相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程的制定和執(zhí)行等;
3.負(fù)責(zé)信用卡大額分期產(chǎn)品分期促動(dòng)、余額提升等相關(guān)活動(dòng)的策劃管理工作;
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、金融、中文、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.策略規(guī)劃方向需具有2年及以上的商業(yè)銀行策略、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)或管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);大額分期產(chǎn)品方向需具有2年及以上的商業(yè)銀行消費(fèi)金融或分期相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的分析判斷、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;思路清晰,邏輯思考能力強(qiáng);
4.熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí);
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
6.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
信用卡中心—品牌策劃崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1人
報(bào)名時(shí)間:2024-09-20截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信用卡品牌和UI設(shè)計(jì),提升我行信用卡品牌形象和影響力;
2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)宣傳文案設(shè)計(jì)、宣傳物料制作管理,保障信用卡宣傳設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量;
3.策劃和組織信用卡內(nèi)外部渠道宣傳內(nèi)容投放,如朋友圈、網(wǎng)點(diǎn)、公眾號(hào)等;
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年及以上金融行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)和品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉并掌握PPT制作;熟練使用設(shè)計(jì)基礎(chǔ)相關(guān)軟件;
4.具備較強(qiáng)的審美能力、文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
6.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
信用卡中心—渠道支持崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1人
報(bào)名時(shí)間:2024-09-20截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分支行信用卡業(yè)務(wù)推動(dòng),對(duì)接分支行開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)督導(dǎo)、過(guò)程管理;
2.負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷(xiāo)渠道管理,推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道信用卡業(yè)務(wù),督導(dǎo)各渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,規(guī)范渠道營(yíng)銷(xiāo);
3.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)實(shí)施,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
6.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
風(fēng)險(xiǎn)管理部—全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1人
報(bào)名時(shí)間:2024-10-16截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立并健全市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、報(bào)告等工作環(huán)節(jié)的管理制度,明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)和工作管理流程;
2.負(fù)責(zé)固定收益、外匯、衍生品等投資和交易業(yè)務(wù)的日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與管理,包括業(yè)務(wù)制度及流程審核、新業(yè)務(wù)模式風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、異常交易分析等;
3.負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,通過(guò)設(shè)置限額、壓力測(cè)試等手段控制各業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),并統(tǒng)籌全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)分析和報(bào)告;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開(kāi)展情況,建立包括敞口、敏感度、歸因分析等在內(nèi)的量化分析方法;
5.牽頭市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作與系統(tǒng)建設(shè),提出系統(tǒng)需求并跟蹤落地進(jìn)展;
6.統(tǒng)籌附屬機(jī)構(gòu)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),推動(dòng)和指導(dǎo)附屬機(jī)構(gòu)建立健全市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度、工具和工作機(jī)制;
7.參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)涉及的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制標(biāo)準(zhǔn)和程序等事項(xiàng);
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)調(diào)研與報(bào)告,監(jiān)管檢查與報(bào)送;
9.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡40周歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備5年及以上的商業(yè)銀行、證券公司、基金公司等工作經(jīng)驗(yàn),有2年及以上金融市場(chǎng)投資交易或風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)政策制度和法律法規(guī);熟悉金融市場(chǎng)最新情況,熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖、限額管理技術(shù);
4.具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6.有FRM等風(fēng)險(xiǎn)管理證書(shū)者優(yōu)先;
7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
8.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
資產(chǎn)托管部—估值核算崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):若干
報(bào)名時(shí)間:2024-12-14截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)估值相關(guān)的法律法規(guī)、自律規(guī)則的研究分析,以及與崗位相關(guān)的制度規(guī)程的起草和修訂;
2.負(fù)責(zé)依據(jù)合同協(xié)議的約定,對(duì)不同金融產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算,與管理人核對(duì)估值結(jié)果,編制、復(fù)核產(chǎn)品的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)估值核算系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測(cè)試驗(yàn)證、參數(shù)維護(hù);
4.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔;
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備2年以上的商業(yè)銀行、基金公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)估值核算崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、估值原理,并熟練操作估值系統(tǒng);
4.具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
5.具備基金從業(yè)資格;
6.具備2年以上公募基金估值核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備CPA、會(huì)計(jì)中級(jí)資格等證書(shū)人員優(yōu)先;
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
資產(chǎn)托管部—清算交收崗
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):若干
報(bào)名時(shí)間:2024-12-14截止
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)相關(guān)政策、交收規(guī)則的研究分析,以及與崗位相關(guān)的制度規(guī)程的起草和修訂;
2.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品托管賬戶(hù)、證券賬戶(hù)、債券賬戶(hù)的開(kāi)立和維護(hù);
3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品資金清算指令處理,辦理證券交易所、銀行間市場(chǎng)、場(chǎng)外市場(chǎng)等交易市場(chǎng)的資金清算、證券交割;
4.負(fù)責(zé)清算交收系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測(cè)試驗(yàn)證、參數(shù)維護(hù);
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備2年以上的商業(yè)銀行、基金公司、證券公司資金清算崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉交易所、銀行間市場(chǎng)交易結(jié)算規(guī)則,熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、自律規(guī)則;
4.具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)溝通能力,善于主動(dòng)思考與行動(dòng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6.具備基金從業(yè)資格;
7.具備2年以上托管機(jī)構(gòu)資金清算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
原標(biāo)題:蘇州銀行
文章來(lái)源:https://suzhoubank.zhiye.com/social
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