天津銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部2016年招聘啟示

天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡(jiǎn)稱天津銀行（Bank of Tianjin ），成立于1996年，目前設(shè)有7家分行、2家二級(jí)分行、6家中心支行，301個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本為51.26億元。多年來，該行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營定位，以建設(shè)“好銀行”為目標(biāo)，以加快發(fā)展為主線，以防范風(fēng)險(xiǎn)為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動(dòng)力，穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中，排在第219位，比去年排名上升71位。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后榮獲中國銀監(jiān)會(huì)“全國小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“銀行間市場(chǎng)優(yōu)秀交易成員獎(jiǎng)”、“2014中國最具品牌價(jià)值城商行獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部面向行內(nèi)和社會(huì)公開招聘風(fēng)險(xiǎn)管理人員，誠邀有志之士加盟。

 

一、招聘崗位

（一）風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量部負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、非零售及零售內(nèi)評(píng)項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)、管理工作；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量工作，并負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)：包括政策、制度、流程及三大工具建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)RWA引擎的開發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：

1、211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；

2、思想正直、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、表達(dá)能力和人際溝通能力；

3、持有CFA資格、FRM資格者優(yōu)先，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（二）、非零售模型開發(fā)和維護(hù)崗（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)非零售內(nèi)部評(píng)級(jí)體系框架設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與準(zhǔn)備；

2、負(fù)責(zé)非零售風(fēng)險(xiǎn)暴露（含金融機(jī)構(gòu)和對(duì)公客戶等）內(nèi)部評(píng)級(jí)模型的設(shè)計(jì)開發(fā)及開發(fā)階段驗(yàn)證、模型應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)壓力測(cè)試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化。

應(yīng)聘條件：

1、211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；

2、思想正直、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、表達(dá)能力和人際溝通能力；

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（三）、零售記分卡開發(fā)與維護(hù)崗（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售內(nèi)部評(píng)級(jí)體系框架設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與準(zhǔn)備；

2、負(fù)責(zé)零售風(fēng)險(xiǎn)暴露打分卡和分池模型開發(fā)及開發(fā)階段驗(yàn)證、模型應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)壓力測(cè)試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化；

3、推動(dòng)零售內(nèi)部評(píng)級(jí)結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用等。

應(yīng)聘條件：

1、211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；

2、思想正直、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、表達(dá)能力和人際溝通能力；

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（四）、非零售內(nèi)評(píng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

推動(dòng)非零售內(nèi)部評(píng)級(jí)結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。

崗位要求：

1、211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；

2、思想正直、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、表達(dá)能力和人際溝通能力；

3、具有5年以上對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（五）、零售評(píng)分卡項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

推動(dòng)零售內(nèi)部評(píng)級(jí)結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。

應(yīng)聘條件：

1、211、985或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；

2、思想正直、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、表達(dá)能力和人際溝通能力；

3、具有5年以上個(gè)貸業(yè)務(wù)或信用卡業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

二、報(bào)名起止時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2016年2月2日-2016年3月31日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》并發(fā)送至limingfang@bankoftianjin.com .報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳照片。

 

三、其他事項(xiàng)

1、上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同。

2、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；

3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表