2022年興業銀行泰州分行春季校園招聘公告

　　管理培訓生

　　專業要求

　　專業對口

　　工作職責

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象 境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、招聘條件 1、本科及以上學歷，專業對口； 2、具有大學英語六級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書； 3、在校期間成績優秀、具有專項特長、具有突出學術交流與實踐經歷者，優先考慮；在校期間為學生干部者優先考慮。 4、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄； 5、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； 6、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； 7、符合興業銀行親屬回避的有關規定； 8、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　運營支持類

　　工作職責

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象 境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、招聘條件 1、本科及以上學歷，專業對口； 2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學生干部者優先考慮。 3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄； 4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； 5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； 6、符合興業銀行親屬回避的有關規定； 7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　市場營銷類

　　工作職責

　　培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象 境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　二、招聘條件 1、本科及以上學歷，專業對口； 2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學生干部者優先考慮。 3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄； 4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； 5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； 6、符合興業銀行親屬回避的有關規定； 7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。