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[湖南]2022年興業(yè)銀行長沙分行春季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-02-21 15:21 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年興業(yè)銀行長沙分行春季校園招聘公告

　　運(yùn)營支持類

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會晉升為運(yùn)營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力;

　　7、綜合素質(zhì)及專業(yè)成績突出，有較好的親和力和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)心，熱情大方。

　　市場營銷類

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力;

　　7、綜合素質(zhì)突出，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和營銷服務(wù)意識，較好的抗壓能力，熱愛營銷、充滿激情。

　　管理培訓(xùn)生

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力;

　　7、綜合素質(zhì)及專業(yè)成績突出，有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識、服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力和文字功底，具備較好的創(chuàng)新思維和研究分析能力。