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[四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（6.7）

發(fā)布時間：2023-06-07 15:37   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（6.7）
　　公司客戶經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；
　　（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
　　（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
　　（4）積極參與團(tuán)隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
　　任職要求
　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)濟(jì)或金融工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；
　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
　　理財經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務(wù)；
　　（2）負(fù)責(zé)財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售工作；
　　（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；
　　（4）確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
　　任職要求
　　（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、法學(xué)類、管理科學(xué)類、計算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
　　營業(yè)部總經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務(wù)營銷、客戶建設(shè)，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　（2）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；
　　（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊健康成長,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；
　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學(xué)歷；
　　（2）年齡40周歲（含）以下；
　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
　　（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；
　　（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項(xiàng)經(jīng)營工作；
　　（6）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
　　公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作；
　　（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計劃推動落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；
　　（3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；
　　（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學(xué)歷；
　　（2）年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；
　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
　　（6）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
　　社區(qū)支行長
　　專業(yè)要求
　　經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)
　　工作職責(zé)
　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；
　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；
　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊激勵等工作；
　　（4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
　　任職要求
　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；
　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
　　支行負(fù)責(zé)人
　　工作職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作、以及風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；
　　（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊健康成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
　　（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學(xué)歷；
　　（2）年齡43周歲（含）以下；
　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
　　（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項(xiàng)經(jīng)營工作；
　　（5）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
　　分行管理部門負(fù)責(zé)人
　　工作職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)制定部門對應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及資源配置方案等，并組織實(shí)施；
　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通，完成部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的市場拓展、組織推動；
　　（3）負(fù)責(zé)部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險及合規(guī)管理、客戶發(fā)展、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，協(xié)助營銷及管理；
　　（4）負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督和協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作計劃；
　　（5）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學(xué)歷；
　　（2）年齡43周歲（含）以下；
　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
　　（4）具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)并帶領(lǐng)本部門完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理指標(biāo)；
　　（5）業(yè)務(wù)管理成績突出可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。


 

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