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[四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（6.7）

發(fā)布時間：2023-06-07 15:37 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（6.7）

　　公司客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護客戶關(guān)系，積極進行市場調(diào)查，營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；

　　（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

　　（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務(wù)進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

　　（4）積極參與團隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

　　任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　理財經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務(wù)；

　　（2）負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售工作；

　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

　　（4）確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法學(xué)類、管理科學(xué)類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有2年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；

　　（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　營業(yè)部總經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）負責組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務(wù)營銷、客戶建設(shè)，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（2）負責機構(gòu)團隊建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風險防范、內(nèi)控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構(gòu)團隊，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長,實現(xiàn)經(jīng)營機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營工作；

　　（6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）負責公司金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作；

　　（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

　　（3）負責建立銀行與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設(shè)、日常管理，推動團隊業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　社區(qū)支行長

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟類、金融類、法律類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)

　　工作職責

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

　　（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護服務(wù)工作；

　　（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓(xùn)及團隊激勵等工作；

　　（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟類、金融類、法律類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　支行負責人

　　工作職責

　　（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（2）負責支行團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作、以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構(gòu)團隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡43周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　（4）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營工作；

　　（5）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　分行管理部門負責人

　　工作職責

　　（1）負責制定部門對應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標，完成發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及資源配置方案等，并組織實施；

　　（2）負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門、機構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通，完成部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的市場拓展、組織推動；

　　（3）負責部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的風險及合規(guī)管理、客戶發(fā)展、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，協(xié)助營銷及管理；

　　（4）負責部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督和協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作計劃；

　　（5）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡43周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；