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[四川]2023年興業銀行成都分行社會招聘啟事（8.28）

發布時間：2023-08-28 11:14   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年興業銀行成都分行社會招聘啟事（8.28）
　　支行負責人
　　截止時間：長期
　　工作職責
　　1.負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
　　2.負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作、以及風險防范、內控等工作的落實；
　　3.負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；
　　4.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.年齡40周歲（含）以下；
　　3.現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
　　4.具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
　　5.業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　綜合柜員
　　截止時間：長期
　　工作職責
　　（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
　　（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；
　�。�3）其他應履行的職責。
　　任職要求
　�。�1）28周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；
　�。�2）具有2年以上銀行柜面工作經歷；
　�。�3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
　�。�4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　　社區支行長
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；
　�。�2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
　�。�3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量；
　　（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。
　　任職要求
　�。�1）35周歲以下（含），大學本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統計類等相關專業，具有3年及以上金融工作經歷；
　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通能力和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
　�。�3）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
　　支行公司/零售業務部經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）負責德陽什邡/廣漢支行公司金融／零售金融業務的營銷推動工作；
　�。�2）負責綜合經營計劃的跟蹤及落實，各項重點產品的推廣及應用；
　�。�3）負責建立銀行與企業或個人的業務聯系，積極進行市場調查，通過各種途徑挖掘新客戶，營銷分行各類金融產品與服務；
　　（4）負責轄內客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；
　�。�5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　�。�1）本科及以上學歷；
　�。�2）年齡40周歲（含）以下；
　�。�3）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷；
　　（4）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
　　（5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　�。�6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　分行公司/零售業務部經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　　（1）負責德陽分行公司金融／零售金融業務的營銷推動工作；
　�。�2）負責綜合經營計劃的跟蹤及落實，各項重點產品的推廣及應用；
　�。�3）負責建立銀行與企業或個人的業務聯系，積極進行市場調查，通過各種途徑挖掘新客戶，營銷分行各類金融產品與服務；
　�。�4）負責轄內客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；
　　（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷；
　�。�2）年齡40周歲（含）以下；
　�。�3）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷；
　�。�4）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
　�。�5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　�。�6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　理財經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
　�。�2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
　�。�4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
　　任職要求
　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；
　　（2）具有2年以上經濟金融從業經驗；
　�。�3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
　�。�4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
　　（5）取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先考慮。
　　公司/零售客戶經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）建立銀行與企業或個人的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額；
　　（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；
　�。�3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；
　�。�4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時向有關部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時修正營銷策略。
　　任職要求
　�。�1）35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；
　�。�2）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
 
報名入口


 
　　原標題：成都分行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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