管理培訓生(綜合方向)
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業(yè)為主
工作職責
主要為財務管理、綜合管理、行業(yè)研究、投資咨詢、合規(guī)審計、風險管理、運營管理、資產(chǎn)管理等業(yè)務經(jīng)營管理工作提供人才儲備,以法律、經(jīng)管、理工等相關專業(yè)為主。
(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類進行輪崗實習,期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生(FinTech方向)
專業(yè)要求
信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等理工科相關專業(yè)為主
工作職責
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備,以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關專業(yè)為主。
(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類進行輪崗實習,期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
工作地點:全國
專業(yè)要求
無
工作職責
主要為公司業(yè)務營銷工作提供人才儲備。
(新員工錄用后,原則上先安排至業(yè)務部門、分公司進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位)。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
截止時間:2023-10-22
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原標題:興業(yè)期貨有限公司
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR
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