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[四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（12.07）

發(fā)布時間：2023-12-07 14:09   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2023年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（12.07）
　　公司業(yè)務部經理/副經理
　　截止時間：2024-02-29
　　工作職責
　　（1）負責公司金融業(yè)務的營銷推動工作；
　　（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；
　�。�3）負責建立銀行與企業(yè)業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；
　�。�4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；
　�。�5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　�。�1）本科及以上學歷；
　�。�2）年齡40周歲（含）以下；
　�。�3）具有5年以上金融相關工作經歷；
　�。�4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　�。�6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　營業(yè)部總經理
　　截止時間：2024-02-29
　　工作職責
　�。�1）負責組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務營銷、客戶建設，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；
　�。�2）負責機構團隊建設，公私一體化協(xié)調發(fā)展公司、零售業(yè)務，做好風險防范、內控等工作的落實；
　　（3）負責管理機構團隊，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長，實現(xiàn)經營機構的可持續(xù)發(fā)展；
　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　�。�1）本科及以上學歷；
　　（2）年齡40周歲（含）以下；
　�。�3）現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
　�。�4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力、組織協(xié)調能力；
　�。�5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關業(yè)務，有能力帶領團隊完成各項經營工作；
　�。�6）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　公司客戶經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；
　�。�2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務；
　�。�3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類企金業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責執(zhí)行落實各類企金業(yè)務相關事宜，開展進行事前調查、事中管理、后續(xù)管理等工作；
　�。�4）積極參與團隊建設、合作營銷等，做好技能和文化的傳承。
　　任職要求
　�。�1）具有本科及以上學歷，年齡40周歲以下，具有2年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷；本科及以上學歷2023年應屆生，經濟學、法學、理學、工學、計算機學、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)。
　�。�2）有較強的敬業(yè)精神，高效的執(zhí)行力；能吃苦耐勞，承受工作壓力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
　�。�3）熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，能夠充當企業(yè)理財顧問，或熟悉當地零售市場，有較強的營銷能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識；
　　（4）有豐富客戶資源或有從業(yè)經驗者優(yōu)先。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
　　理財經理
　　截止時間：2024-02-29
　　工作職責
　�。�1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；
　�。�2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；
　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質客戶；
　�。�4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
　　任職要求
　�。�1）35周歲以下，本科及以上學歷；
　�。�2）擁有3年以上經濟金融工作經歷、1年以上財富營銷工作經歷；
　�。�3）具有基金從業(yè)及AFP/CFP證書；
　�。�4）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
　　（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
　　小微支行行長
　　截止時間：2024-02-29
　　工作職責
　�。�1）根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施小微支行的發(fā)展規(guī)劃；
　　（2）負責小微支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
　�。�3）負責小微支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
　　（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
　　任職要求
　�。�1）35周歲及以下，本科及以上學歷；
　�。�2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
　�。�4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
　　理財經理
　　截止時間：長期
　　工作職責
　�。�1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；
　　（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；
　�。�3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質客戶；
　�。�4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
　　任職要求
　�。�1）35周歲以下，本科及以上學歷；
　�。�2）擁有3年以上經濟金融工作經歷、1年以上財富營銷工作經歷；
　�。�3）具有基金從業(yè)及AFP/CFP證書；
　�。�4）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
　�。�5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
　�。�6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
　　風險合規(guī)部負責人崗
　　截止時間：長期
　　工作職責
　　1.牽頭負責信用業(yè)務授權管理、信用業(yè)務風險監(jiān)測、風險監(jiān)督及后評價、對公信用業(yè)務存續(xù)期管理、押品管理、征信管理、不良資產處置、全面風險管理等相關工作。
　　2.牽頭負責法律事務管理、合規(guī)管理、內控管理、內控檢查、問責管理、制度管理、操作風險管理、案防管理、反洗錢管理、員工異常交易行為管理、社會責任管理等，對分行所轄分支機構法律與合規(guī)工作開展培訓、指導、監(jiān)督、檢查，幫助提高法律與合規(guī)風險管控水平。
　　3.牽頭負責企業(yè)金融信用業(yè)務審查、零售信貸業(yè)務審查、信用業(yè)務放款審查等相關工作。
　　4.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.40周歲（含）以下；
　　3.應具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2 年;
　　4.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
　　社區(qū)支行行長
　　截止時間：長期
　　工作職責
　　（1）根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；
　�。�2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
　　（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
　　（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。
　　任職要求
　�。�1）35周歲及以下，本科及以上學歷；
　�。�2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
　�。�3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

 
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　　原標題：興業(yè)銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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