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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [四川]2024年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

[四川]2024年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

發(fā)布時間：2024-03-21 11:20 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

　　支行副行長（對公）

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協(xié)助支行行長組織機構員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（2）協(xié)助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協(xié)調和經營工作，實現經營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營指標；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　綜合柜員

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責在規(guī)定的權限內嚴格按照會計核算和支付結算制度要求辦理各項業(yè)務；

　　（2）對外提供優(yōu)質文明服務，解答客戶疑難問題。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行柜員相關工作經歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　　（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　零售信貸客戶經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；

　　（2）負責按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務合作渠道的營銷和維護；

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作等；

　　（4）負責根據分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質按量完成各類業(yè)務拓展工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　零售外拓客戶經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；

　　（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

　　（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；

　　（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　宜賓分行零售分管行長

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）全面負責宜賓分行零售各項工作。

　　（2）負責制定和落實各項經營目標和工作計劃，開拓創(chuàng)新，改善機制，組織實施經營管理和各項任務。

　　（3）負責組織零售條線做好市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（3）負責分行零售團隊建設、績效考核、條線協(xié)調和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（4）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長；實現零售業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　（2）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

　　（3）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營工作；

　　（4）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行公司業(yè)務部副經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責支行公司或零售金融業(yè)務的營銷推動工作；

　　（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；

　　（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　支行公司業(yè)務部經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責支行公司或零售金融業(yè)務的營銷推動工作；

　　（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；

　　（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　支行營業(yè)廳主任

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織開展廳堂優(yōu)質文明服務工作，落實服務措施，規(guī)范服務行為，提高服務水平；

　　（2）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；

　　（3）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；

　　（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉銀行業(yè)務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有廳堂團隊管理經驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　支行副行長（零售）

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協(xié)助支行行長組織機構員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（2）協(xié)助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協(xié)調和經營工作，實現經營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行行長助理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協(xié)助支行行長組織機構員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（2）協(xié)助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協(xié)調和經營工作，實現經營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行行長

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長；實現經營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營工作；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　綜合柜員

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責在規(guī)定的權限內嚴格按照會計核算和支付結算制度要求辦理各項業(yè)務；

　　（2）對外提供優(yōu)質文明服務，解答客戶疑難問題。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行柜員相關工作經歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　　（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　截止時間：2024-04-30

　　原標題：興業(yè)銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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