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[上海]2024年興業(yè)銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.11）

發(fā)布時間：2024-09-11 10:50   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2024年興業(yè)銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.11）
　　促活挽留外呼專崗
　　截止時間：長期
　　工作地點(diǎn)：上海市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1.通過電話形式與客戶溝通，靈活運(yùn)用相關(guān)策略對注銷客戶進(jìn)行挽留，引導(dǎo)客戶持續(xù)用卡；
　　2.解答客戶信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)問題，增加客戶粘性，提升客戶用卡體驗(yàn)；
　　3.負(fù)責(zé)信用卡客戶的關(guān)系維護(hù)、管理；
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.具有1年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.35周歲以下，具有良好的溝通談判技巧，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和承壓能力;
　　3.善于對客戶分析，挖掘客戶真實(shí)訴求；
　　4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語言表達(dá)條理清晰；
　　5.用工形式為：勞務(wù)派遣制
　　促活挽留外呼組長
　　截止時間：長期
　　工作地點(diǎn)：上海市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)管理信用卡促活挽留外呼小組，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃并定期組織培訓(xùn)，確保小組成員具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和良好的溝通技巧；
　　2.監(jiān)督并指導(dǎo)小組成員執(zhí)行挽留策略，確保策略的有效落地和持續(xù)優(yōu)化；
　　3.參與電話外呼工作，收集并分析客戶反饋和需求，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)和策略優(yōu)化等建議；
　　4.按照相關(guān)要求做好質(zhì)量監(jiān)督、輿情處理等工作；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.具有3年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）管理經(jīng)驗(yàn)；
　　2.35周歲以下，具有良好的溝通談判技巧，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和承壓能力;
　　3.能夠激發(fā)小組成員的積極性和創(chuàng)造力，推動團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的提升。
　　促活挽留外呼團(tuán)隊(duì)長
　　截止時間：長期
　　工作地點(diǎn)：上海市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1.統(tǒng)籌管理信用卡促活挽留外呼團(tuán)隊(duì)，包括制定團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃、考核機(jī)制、績效分配方案等，定期總結(jié)、匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及成效等；
　　2.通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)開展情況，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)和策略優(yōu)化建議，為管理層提供關(guān)于銷戶挽留工作的數(shù)據(jù)報(bào)告和決策建議；
　　3.不斷優(yōu)化銷戶挽留工作流程，提高工作效率和客戶滿意度。通過流程優(yōu)化減少不必要的環(huán)節(jié)和資源浪費(fèi)；
　　4.按照相關(guān)要求做好職場管理、質(zhì)量監(jiān)督、輿情處理等工作；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.具有5年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
　　2.35周歲以下，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)問題;
　　3.了解數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)優(yōu)化銷戶挽留策略；
　　4.能夠承受較大的工作壓力，保持冷靜和理智應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

 

報(bào)名入口

 

 

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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