關于銀行的薪資構成的這些知識，你知道嗎？
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關于銀行的薪資構成的這些知識，你知道嗎？
眾所周知，銀行的福利待遇是比較優秀的，很多同學想考銀行就是看中了這一點，但要說到銀行的具體薪資構成，同學們卻不太清楚，今天我們就一起來聊聊各大銀行的薪資待遇和福利~
銀行薪資的構成
一般來說，銀行工資由基本工資+績效獎金+福利待遇這三大部分組成，不同崗位、職級對應著不同的薪資水平。
基本工資
崗位工資的收入是固定的，取決于兩個因素：崗位和職級。比如柜員、客戶經理，一個崗位對應一個薪資范圍。再比如研究生和本科生，都是柜員，崗位相同，但是研究生的職級比本科生高，所以崗位工資還是有差別的。
績效獎金
銀行會根據你的工作表現、貢獻利潤等最后打出A、B、C、D幾個等級，根據最后的評分來核算獎金。
績效獎金和多個指標掛鉤， 根據目前情況來看，五大行基本工資和績效獎金的比例大概是1:2，股份制銀行相比之下高一些，大概是1:5，城商行績效比例更高，也有些省份的農信社季度獎金比某些銀行的年薪還高，有時可能因為你所在的分行任務量完成的比較好，即使你的個人任務量完不成，你的績效工資也不一定就很低。
福利待遇
1、五險一金
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納住房公積金，五險一金繳納的基數比較高，一般都是全額繳納的。
2、企業年金（補充養老保險）
企業年金是因為銀行利潤好，所以拿出一部分為員工增加福利，退休之后才能拿到的。也有些銀行是按照1:5的比例來繳納，就是如果員工繳納100，那么銀行會幫你繳納500。
3、節日福利
一般五一、國慶、春節等節日的時候，各家銀行都會有相應的節日福利發送，有購物卡、現金等不同的形式，當然各家銀行發的也不是都一樣。
一些銀行的具體薪資福利，比如：
中國工商銀行薪酬體系分25級，分級定薪。薪資構成：
①基礎工資（薪酬體系分為25級，基礎工資因級別而異，一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅）。
②六險一金+住房補貼1000多/月+交通補貼500~2000+餐補300~1000+防暑降溫補助+過節費幾千不等+通訊補助100~500+企業年金+體檢+帶薪休假。
③績效獎金+年終獎（幾萬不等）+季度獎（幾千不等）。
銀行收入差異的原因
當然不同銀行，不同崗位之間的薪資都有一定的差異，一般來說，差異主要存在于以下四個方面：
地區不同薪資不同
一般來說，一線城市明顯優于二三線城市，沿海城市也要優于內陸城市。例如：像北上廣等一線城市的月平均薪資水平可達9-10K，沿海地區二線城市也可達到7k左右，內陸地區的二線城市可能就在4-5K之間了。
業績不同薪資不同
這個是很正常的，各個銀行都有一定的指標，比如存款、辦卡量、理財等等，不同的業績要求就會有不同的薪資產生，總不可能人家存款比你多拉了10萬，但是薪資卻和你一樣......尤其是像客戶經理這樣的營銷崗位，主要還是看業績的。
崗位不同薪資不同
一般來說同樣的網點，客戶經理崗位的工資會比柜員崗位的工資高一點，客戶經理中做對公業務的工資，會比做對私業務的工資要高一點。除此之外，金融科技崗和管理培訓生的工資也會稍微高一點。
學歷不同薪資不同
博士、研究生和本科生不同學歷背景基本薪資會有差異，少則200-500元，多則可達千元靠上。
總體來看，銀行薪資處于全社會的中上等，而且銀行具有福利優、較為穩定等諸多優勢加持，在就業市場上是不錯的選擇。對于想考銀行的同學們來說，尤其是25屆應屆生和24屆未及時就業的應屆生來說，即將到來的25秋招會是不錯的選擇~
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