2024年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行陜西分行秋招面試經(jīng)驗(yàn)（客戶經(jīng)理崗）
農(nóng)行陜西客戶經(jīng)理崗：兩輪面試（無領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗賽+半結(jié)構(gòu)）
同時(shí)還聽到有的面試形式是商業(yè)競(jìng)標(biāo)和抽取主題演講，似乎對(duì)應(yīng)不同的應(yīng)聘職位
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗賽：
讀材料后思考5分鐘，每人進(jìn)行1-2分鐘個(gè)人陳述，之后進(jìn)行8分鐘小組內(nèi)討論，推舉出小組代表總結(jié)組內(nèi)觀點(diǎn)，再進(jìn)行20分鐘的組間辯論，最終形成一致意見向面試官匯報(bào)。
與一般無領(lǐng)導(dǎo)不同的是，進(jìn)入面試間后自動(dòng)按序號(hào)形成兩組，每組有預(yù)設(shè)論點(diǎn)，一階段無法自由立論，而且可能產(chǎn)生3位總結(jié)者，2位進(jìn)行組內(nèi)總結(jié)，1位最終代表全組。組間討論非常像辯論賽的氣氛，比一般的討論火藥味更重，但最終還是要達(dá)成一致，如果不認(rèn)同自己組內(nèi)分到的觀點(diǎn)，此時(shí)可以適時(shí)讓步，但這樣可能最終當(dāng)不了總結(jié)者。
題目：材料基本是產(chǎn)生產(chǎn)品差異化和服務(wù)差異化是什么，完全沒有例證，可發(fā)揮的空間還是很大的。
A組：產(chǎn)品差異化能實(shí)現(xiàn)更好的營(yíng)銷效果。
B組：服務(wù)差異化能實(shí)現(xiàn)更好的營(yíng)銷效果。
半結(jié)構(gòu)問題：經(jīng)典半結(jié)構(gòu)化的題目
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針對(duì)簡(jiǎn)歷提問
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