2026年濰坊銀行秋季校園招聘暫未啟動,最新的招聘崗位信息將于10月發布,回顧去年秋招,秋招崗位豐富多樣,包括總行管培生、總行金融科技崗、分支機構管培生、營業網點業務崗等,應屆生可以所有符合條件的崗位,往屆生只可以報考網點業務崗,具體關于去年的濰坊銀行秋招崗位信息介紹,可以通過下文了解。
一、去年濰坊銀行秋招崗位信息
(一)招聘崗位
總行(濰坊):總行管培生、總行金融科技崗
博士后工作站(濰坊):博士后研究人員
(二)學歷要求
1.管培生、金融科技崗
(1)境內院校:國家教育部認可的高等院校統招2025年應屆畢業生,并在2025年7月底前取得相關畢業證、學位證。
(2)境外院校:2024年8月至2025年7月畢業的境外院校畢業生,并在2025年7月底前取得國家認可的學歷學位證書、獲得國家教育部中國留學生服務中心認證。
2.營業網點業務崗
(1)境內院校:國家教育部認可的高等院校統招2023-2025年畢業的高校畢業生,并按規定時間取得相關畢業證、學位證。
(2)境外院校:2023年1月至2025年7月畢業的境外院校畢業生,并按規定時間取得國家認可的學歷學位證書、獲得國家教育部中國留學生服務中心認證。
(三)專業要求
1.管培生:理工類、經濟金融類、管理類、法學類等相關專業。
2.金融科技崗:計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、電子信息工程、通信工程、大數據、人工智能、數學、統計等相關專業。
3.營業網點業務崗:理工類、經濟金融類、管理類、法學類等相關專業優先。
二、去年濰坊銀行秋招崗位介紹
總行(濰坊)
總行管培生:
主要為產品研發、市場分析、網絡金融、國際業務、金融市場、風險與合規管理、財務管理等提供人才支撐,作為未來銀行經營管理和專業技術人才儲備。根據專項培養計劃,入職后在基層輪崗實踐鍛煉1-2年,培養期結束后根據考核情況安排在總行專業崗位或其他管理崗位工作。
總行金融科技崗:
主要為數字銀行建設、信息化建設、數據分析、產品研發、市場分析等提供人才儲備,培養軟件應用開發、數據分析應用、新技術應用研發等方向專業人才。根據專項培養計劃,入職后在基層輪崗實踐鍛煉1年,培養期結束后根據考核情況安排在總行專業崗位工作。
分支機構(濰坊、青島、聊城、濱州、煙臺、臨沂)
分支機構管培生:
主要為分支機構長遠發展提供經營管理和專業技術人才儲備。在分支機構主要業務崗位實踐鍛煉2年,培養期結束后根據考核情況安排在分支機構專業崗位或其他管理崗位工作。
營業網點業務崗(柜面服務方向、營銷拓展方向):
主要作為分支機構綜合柜員、客戶經理的人才儲備,從事營業網點客戶服務工作,為客戶提供柜面業務辦理、產品推介、綜合金融服務。
博士后工作站(濰坊)
博士后研究人員:
具體招收條件及申報要求請登陸濰坊銀行官網(www.bankwf.com)“人才招聘”版塊查看招聘簡章。
三、去年濰坊銀行秋招其他要求
1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.身心健康,品貌端正,能夠承擔一定的工作壓力;
3.按國家或高校規定如期畢業,境內院校畢業生入職時須獲得畢業證、學位證,境外院校畢業生入職時須獲得國家教育部學歷學位認證;
4.具有較強的責任感和使命感,服從組織安排,認同濰坊銀行企業文化,有志于在濰坊銀行系統內長期發展;
5.符合濰坊銀行員工履職回避的有關規定;
6.取得CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、法律職業資格證書等專業技術較強資質證書的優先;
7.在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員,優秀學生干部,同等條件下優先考慮。
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