[云南]2020云南紅塔銀行新設機構及總行部分管理人員社會招聘公告

發布時間：2020-09-21 17:50 來源：云南紅塔銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020云南紅塔銀行新設機構及總行部分管理人員社會招聘公告

　　云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2019年末，云南紅塔銀行注冊資本近63億元，資本凈額達118.41億元，資產總額達1137.16億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，致力于成為全國一流產業銀行。

　　云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會公開招聘33人，誠邀業界精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘崗位

機構名稱	部門（支行）名稱	需求崗位名稱	需求人數	工作地點
總行	個人金融部	總經理崗	1	昆明市
擬設紅河分行	行領導室	分行風險總監崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	綜合管理部	經理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	綜合管理部	人力資源管理兼綜合崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	綜合管理部	運營管理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	綜合管理部	信息技術及安全保衛崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	綜合管理部	財務管理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	業務拓展部	經理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	業務拓展部	公司客戶經理崗	2	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	業務拓展部	個人客戶經理崗	2	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	風險管理部	經理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	風險管理部	風險管理崗	2	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	營業室	經理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	營業室	大堂經理崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	營業室	理財經理崗	2	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	營業室	會計主管崗	1	紅河州彌勒市
擬設紅河分行	營業室	綜合柜員崗	4	紅河州彌勒市
昭通分行	擬設鎮雄支行	公司客戶經理崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	個人客戶經理崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	綜合柜員崗	2	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	理財經理崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	大堂經理崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	業務綜合崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	會計主管崗	1	昭通市鎮雄縣
昭通分行	擬設鎮雄支行	綜合管理崗	1	昭通市鎮雄縣
合計			33

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1975年9月1日之后出生），應聘綜合柜員崗位的人員年齡在28周歲及以下（1992年9月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1985年9月1日之后出生）。

　　2.本科及以上學歷，具備相應崗位所需的專業知識、技能和工作經驗。需核準任職資格的管理人員還應符合監管機構的相關規定。

　　3.具有較強的事業心、責任心、良好的溝通表達能力、計算機操作能力和團隊協作精神，認同我行的企業文化。

　　4.遵紀守法、誠實守信，無不良記錄、無重大崗位風險責任。

　　5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　6.符合監管機構及我行關于親屬回避的規定。

　�。ǘ⿳徫蝗温殫l件及主要職責

　　應聘者除滿足招聘基本條件外還需要滿足各崗位的任職條件，具體任職條件及主要崗位職責詳見附件。

　　三、招聘程序

　　應聘者報名申請—資格審查與甄選—考試—確定擬聘人員—背景調查—體檢—正式錄用。

　　四、報名申請

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：招聘公告發布之日起至2020年10月8日24時截止。

　�。ǘ┱垜刚叩顷懳倚泄倬W（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請；應聘者也可直接登錄智聯招聘網站（http://www.zhaopin.com）搜索“云南紅塔銀行”或在智聯招聘網站昆明頻道點擊“云南紅塔銀行”招聘圖標選擇對應的崗位完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位，其中學歷證明、相關資格證書、專業成果證明等報名資料需同時上傳附件進行提交。

　　五、其他注意事項

　�。ㄒ唬┱衅钙陂g，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。

　�。ǘ⿷刚咴趫竺麜r應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。

　�。ㄈ⿷刚邞獙μ顚憙热莸恼鎸嵭载撠�，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　�。ㄋ模┪倚袑τ谑占南嚓P應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　�。┐舜握衅竾栏癜凑湛荚嚲C合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。

　　（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2020年6月30日。

　�。ò耍┪倚性谡衅钢胁恢付ǹ荚囉脮�，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　（九）招聘聯系方式

　　李女士：0871-65236495。

　　附件.云南紅塔銀行2020年新設機構及總行部分管理人員社會招聘崗位明細表.xlsx

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