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[浙江]2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（3.11）

發(fā)布時(shí)間：2022-03-11 14:32   來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（3.11）
　　人才發(fā)展崗（總行）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1.人才梯隊(duì)建設(shè)管理工作：人才池體系的標(biāo)準(zhǔn)與流程建設(shè)，人才池選拔、管理與維護(hù)；
　　2.干部管理工作：建立選拔任用流程并明確規(guī)則，常規(guī)聘任解聘實(shí)施、管理及培養(yǎng)；
　　3.人才發(fā)展體系搭建工作：建立人才調(diào)配、培養(yǎng)、發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展路徑，打造內(nèi)部人才交流機(jī)制，提高組織人才經(jīng)營水平。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.2年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
　　3.熱忱、有激情，熱愛人力資源工作；
　　4.邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
　　績效管理崗（總行）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1.優(yōu)化績效考核體系；
　　2.開展績效考核、合格率調(diào)研與分析；
　　3.負(fù)責(zé)績效核算、績效系統(tǒng)相關(guān)操作；
　　4.負(fù)責(zé)對接績效系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
　　3.熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
　　4.具有良好的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力與工作執(zhí)行力；
　　5.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
　　薪酬福利管理崗（總行）
　　截止時(shí)間： 2022-07-01
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1.優(yōu)化薪酬福利體系；
　　2.制訂薪酬福利預(yù)算；
　　3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研與分析；
　　4.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算操作；
　　5.對接薪酬福利相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
　　3.熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
　　4.具有良好的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力與工作執(zhí)行力；
　　5.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
　　綜合文秘
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-嘉興市
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)分行各類材料撰寫工作；
　　2、負(fù)責(zé)分行會(huì)議管理工作；
　　3、負(fù)責(zé)分行收發(fā)文、來信、接待等日常工作；
　　4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事項(xiàng)。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學(xué)歷；
　　2、金融、中文、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　4、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力。

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