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[浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.11）

發布時間：2022-03-11 14:32   來源：浙江泰隆商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.11）
　　人才發展崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.人才梯隊建設管理工作：人才池體系的標準與流程建設，人才池選拔、管理與維護；
　　2.干部管理工作：建立選拔任用流程并明確規則，常規聘任解聘實施、管理及培養；
　　3.人才發展體系搭建工作：建立人才調配、培養、發展機制，優化人才發展路徑，打造內部人才交流機制，提高組織人才經營水平。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、金融等相關專業優先；
　　2.2年及以上人力資源管理經驗，具備人才發展相關經驗的優先；
　　3.熱忱、有激情，熱愛人力資源工作；
　　4.邏輯思維清晰，具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
　　績效管理崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.優化績效考核體系；
　　2.開展績效考核、合格率調研與分析；
　　3.負責績效核算、績效系統相關操作；
　　4.負責對接績效系統建設與日常管理。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
　　2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
　　3.熟練使用EXCEL等數據分析工具；
　　4.具有良好的邏輯、數據分析能力與工作執行力；
　　5.具備大中型公司同崗位工作經驗或知名咨詢公司顧問經驗的優先。
　　薪酬福利管理崗（總行）
　　截止時間： 2022-07-01
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.優化薪酬福利體系；
　　2.制訂薪酬福利預算；
　　3.負責薪酬福利調研與分析；
　　4.負責薪酬福利的核算操作；
　　5.對接薪酬福利相關系統建設與日常管理。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
　　2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
　　3.熟練使用EXCEL等數據分析工具；
　　4.具有良好的邏輯、數據分析能力與工作執行力；
　　5.具備大中型公司同崗位工作經驗或知名咨詢公司顧問經驗的優先。
　　綜合文秘
　　工作地點： 浙江省-嘉興市
　　工作職責：
　　1、負責分行各類材料撰寫工作；
　　2、負責分行會議管理工作；
　　3、負責分行收發文、來信、接待等日常工作；
　　4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事項。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷；
　　2、金融、中文、文秘、漢語言文學等相關專業優先；
　　3、有文秘工作經驗優先；
　　4、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力。

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