（四）財務(wù)部

    財務(wù)分析師

    崗位描述：

進行財務(wù)體制、資本動作及稅務(wù)籌劃等方面研究，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)章制度草擬適合全行發(fā)展需求的財務(wù)報告。有三年及以上財務(wù)管理或咨詢實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

    需求人數(shù)：2人

    （五）風(fēng)險控制管理部

    風(fēng)險分析師

    崗位描述：

分析銀行面臨的各種風(fēng)險，以相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度為依托，對風(fēng)險進行定性和定量的分析，設(shè)計適合全行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的風(fēng)險管理戰(zhàn)略，完善內(nèi)控體系，搭建風(fēng)險管理的綜合架構(gòu)，建立風(fēng)險管理的長效機制，從根本上提升風(fēng)險管理的效率。

    需求人數(shù)：5人

    法律研究員

    崗位描述：

根據(jù)各類法律法規(guī)和規(guī)章制度，草擬適合銀行發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)法律制度和指引，負(fù)責(zé)全行各類法律事務(wù)工作，并根據(jù)工作情況定期進行分析和研究，形成專題報告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策及業(yè)務(wù)人員參考。

需求人數(shù)：3人

    （六）人力資源管理部

    人力資源研究員

    崗位描述：

通過對國家相關(guān)法律法規(guī)的研究，調(diào)整、完善人力資源管理的各項規(guī)章、制度和流程。通過對人力成本、激勵機制的研究，提出對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和薪酬機制等方面的研究報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行性依據(jù)。

    需求人數(shù)：2人

    （七）審計部

    審計分析師

    崗位描述：

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行內(nèi)各項規(guī)章制度，收集和分析相關(guān)審計資料，研究和草擬相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)運營狀況等審查標(biāo)準(zhǔn)，為審計工作提供行之有效的可行性報告。

    需求人數(shù)：3人

    （八）科技部

    軟件研發(fā)員

    崗位描述：

根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃和核心要求，從事應(yīng)用軟件的研發(fā)工作，實現(xiàn)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。

    需求人數(shù)：2人

    （九）包商銀行高級文秘

    崗位描述：

根據(jù)國際、國內(nèi)經(jīng)濟和金融發(fā)展形勢搜集相關(guān)材料，結(jié)合包商銀行全行戰(zhàn)略、目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為行領(lǐng)導(dǎo)撰寫決策資料、經(jīng)營報告等文字材料。

    需求人數(shù)：3人

    有銀行經(jīng)驗者，或經(jīng)濟專業(yè)者優(yōu)先。

    （十）包商銀行企業(yè)品牌宣傳策劃師

    崗位描述：

研發(fā)提升銀行品牌形象，企業(yè)文化和金融理財品或其他新產(chǎn)品宣傳的手段和戰(zhàn)略，提出相關(guān)的策劃方案或研究報告，實現(xiàn)包商銀行的品牌建設(shè)和塑造、包裝推廣，提升包商銀行的知名度和美譽度。

需求人數(shù)：2人