[內(nèi)蒙古]2018年招商銀行呼和浩特分行鄂爾多斯地區(qū)社會招聘啟事
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一、分管公司業(yè)務行長
崗位職責:
1.制定二級分行經(jīng)營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
3.負責團隊的內(nèi)部管理和團隊建設；
4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；
5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中具有3年以上相關工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經(jīng)驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 鄂爾多斯市
截止日期: 2018-06-25
聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027
二、分管零售業(yè)務行長
崗位職責:
1.制定二級分行經(jīng)營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
3.負責團隊的內(nèi)部管理和團隊建設；
4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；
5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中具有3年以上相關工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經(jīng)驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 鄂爾多斯市
截止日期: 2018-06-25
聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027
三、零售支行行長
崗位職責:
1.制定二級分行經(jīng)營發(fā)展工作目標，對所轄機構分管業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
3.負責團隊的內(nèi)部管理和團隊建設；
4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責分管業(yè)務的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；
5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中具有3年以上相關工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經(jīng)驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 鄂爾多斯市
截止日期: 2018-06-25
聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027
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